Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Ольга Суханова
Ольга Суханова
Мама двоих (2 года, 8 лет)

Puzzle game: новый проект для сетевого бизнеса, бесплатное обучение и прокачка скиллов в Essens!

В нашей команде СТАРТОВАЛ новый проект 😎

Puzzle 🧩 game. Лидеры подготовили ракету, пушку, петарду 🚀 🧨 💥мозговой штурм идей для успешного успеха 😃🧠

Для нашей команды это совершенно бесплатно ! 🙌

Здесь все паззлы в голове соберутся в единую мозаику ⭐️

Лидеры будут делиться своим опытом, который обязательно поможет всем прокачать свои скиллы в сетевом бизнесе 🔥

Также у нас есть «школа новичка» , рабочие чаты, командная группа Вк с закрытым обучением, абсолютно всё, чтобы научиться зарабатывать приличные деньги 💰 💥

Достаточно изучать и применять 🙌 как это делала и делаю Я 🧩

Дубликация-залог успешного сетевого предпринимателя ! 💪

ОБОЖАЮ ESSENS! 💙

Здесь не только карьерный рост, но и личностный! За 1 год и 4месяца в компании поменялось колоссально мышление!

Учусь быть лучшей версией себя ❣️

#ЯвИгре #мегаигра #puzzle_game

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой

Как часто вы говорите 'Мы команда' в своей семье?

"Мы команда" Как часто вы используете эти слова в своей семье? Я довольно часто говорю это и детям и мужу. Например, делать уроки -Ты можешь долго сидеть и тянуть с выполнением домашнего задания и мы не пойдём смотреть фильм/ужинать/спать. Потому что мы команда и всё делаем вместе, но ты нас всех задерживашь своей медлительностью. Или при выборе - кто работает муж или я -Ты сидишь с детьми, а я работаю. Потому что у меня заработок выше, а у тебя круто получается с детьми. Мы единая команда, это наш шанс вырасти в доходах. Или -Нужно принимать эти лекарства, потому что ты болеешь. Мы ведь команда и очень переживаем за тебя и ждем твоего выздоровления, чтобы вместе сходить куда нибудь. Мы с мужем подстраховываем друг друга. Потому что мы команда. Говорите это чаще своим мужьям. И поверьте в его голове сядет эта информация Вы его команда - сильная, сполоченная. Вместе вы сила, он может доверять, положиться. Вы подхватите там, где он падает.

Команда мечты

Всё, что надо знать о нашей команде 😅 Это было супер 🙌🔥 @yanshina_ph, @mariwel, @marina_mama3m, @anastik, @niziriska, @a.exter, 🫶 #мамкиперми

Дети и рисование

Не знаю, если честно, как именно должны рисовать дети в 5 лет, но мне кажется мой сын делает успехи) Сидим с ним 2 дня рисуем по урокам и он делает все самостоятельно🙌 А больше всего мне нравится, что он при разукрашивании делает так, как ему хочется) Не так как на образце)) И считаю это здорово 🙌 проявление фантазии и навыков 💥 А ваши дети любят рисование?