Что делать, если начальник выгоняет с работы при беременности?
Девочки, дело такое работала не официально, естественно как узнала о беременности поговорила с начальником, он мне сказал до свидания, если я быстро найду и устроюсь на работу норм будет с моей стороны , срок 10 недель ? Или сидеть на жопе и не рыпаться ?
Маргарита ·
Мама дочки (2 года), беременна (16 нед.)
он охерел что ли? обратитесь в трудовую инспекцию, у вас наверняка есть свидетели и доказательства, что вы там работаете и причем давно, пусть платит все что должен был за все время вашей работы, а вы попросите врача выдать больничный и сидите до декрета. охреневший, со своего кармана что ли он платит декретные, их платит фсс, но для этого надо официально работать
Kati··
Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего
А что он ей должен то? Не официально она работала там.
Маргарита ··
Мама дочки (2 года), беременна (16 нед.)
@katysha.mom по закону трудовой договор считается заключенным с момента фактического начала работы, даже если не был подписан, и работодатель должен был делать отчисления в фсс, пфр, омс. уволить беременную нельзя
Svetlana·
У меня была такая ситуация 8 лет назад. Я устроилась беременной на новую работу официально , чтобы получить все положенные мне выплаты. Не вижу в этом ничего такого, думала в первую очередь о ребёнке. На работодателя мне пох было как и ему на меня:) все взаимно. Ну можете никуда не устраиваться раз кто то тут напишет, что это не нормально..сидите без своих положенных денег. Тут как бы из чего выбирать: или деньги на ребёнка или быть хорошей девочкой..