Если я уйду с работы по соглашению сторон будучи беременной, то я потом смогу получить какие то выплаты по беременности и родам и по уходу за ребёнком? И какие? Куда обращаться?

Question

Ani · Answer

Не увольняться самостоятельно ни в коем случае перед декретом. Только ликвидация предприятия с соответствующей записью в трудовую.

Наташа · Answer

@malvina41, спасибо! А подскажите ещё если знаете. Вот я ещё не беременна, но планирую в ближайшее время. Сейчас в декрете с первым ребёнком. Если меня сейчас из декрета уволят в связи с  ликвидацией. И после этого я забеременею. Я ни хрена уже не получу в ЦЗ или получу? Я планировала из декрета в декрет😭

Ani · Answer

@seabuckthorn ещё можно врача попросить в декрет отправить чуть раньше

Ani · Answer

@seabuckthorn вот это не знаю . У меня подруга ушла в декрет и через пол года предприятие ликвидировали. Вот она в ЦЗ стояла что бы все получать. В вашем случае сработает замена лет или нет не знаю. Нужно мне кажется в ЦЗ и узнать .

Наташа · Answer

@maya_the_bee, @alesia_popova, @veronika00783, @natalya.tyshnyakova, а кто знает, если успеть выйти на больничный и тут же уволиться по соглашению сторон, деньги за больничный остаются у тебя? У нас до конца сентября всех уберут, а у подруги с 27го декрет начинается

Майя 🐝 · Answer

https://amp-ura-news.cdn.ampproject.org/v/s/amp.ura.news/news/1052534112?amp_gsa=1&amp_js_v=a9&usqp=mq331AQKKAFQArABIIACAw%3D%3D#amp_tf=%D0%98%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%B8%D0%BA%3A%20%251%24s&aoh=16619480654286&referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com&ampshare=https%3A%2F%2Fura.news%2Fnews%2F1052534112

Наташа · Answer

@natalya.tyshnyakova, у нас обычно договариваются, предлагают 5 окладов всегда по соглашению. Возможно подруге стоит просить больше, так как ее потери сильно больше 5 окладов… а разве по ликвидации всё получают? У меня у знакомой была ликвидация ооо, она находилась в декрете, получает сейчас минималку в двойном размере до полутора лет

Вероника Кадынская · Answer

@seabuckthorn, вас если вы уйдёте на больничный все это 140 дней они не смогут уволить так как вы на больничном

Наталья · Answer

Только минималку как безработная с рождения до 1.5 лет , щас вроде 8 тыс в месяц.

Вероника Кадынская · Answer

Вообще не выгодно ( вам сначала больничный 140 дней бы оплатили и плюс по уходу за ребёнком бы платили

Наташа · Answer

У нас закрывается московский офис целиком. А подруге 29 го сентября в декрет, боится не успеет. Да и я планировала беременность….

Вероника Кадынская · Answer

@seabuckthorn, пусть просит у врача хотя б раньше на неделю отправлять в декрет !

Алеся · Answer

Нет, только минималку до 1,5

Майя 🐝 · Answer

Больничный нет, по уходу минималка как безработная (пфр). Ну и те, что не связаны с работой/не работой

Наташа · Answer

А если уйти успев оформить больничный по беременности и родам? Потом тоже будут платить минималку как безработной?

Майя 🐝 · Answer

@seabuckthorn да, минималка

Майя 🐝 · Answer

@seabuckthorn про успев оформить больничный не знаю. Тут надо изучать ТК РФ. В плане могут ли они уволить беременную в отпуске по беременности по соглашению сторон и тд.

Этого я не знаю. По собственному желанию беременная может. Но что с ее отпуском по беременности не знаю

Лучший комментарий

Комментарии