Если ты решила выйти на работу , то работодатель должен же тебе дать твоё место сразу?
В этом ничего не понимаю, объясните плиз , как по закону правильнее
ТатьянаМама сына (2 года), беременна (24 нед.)
Я сразу предупреждала что выйду где то после полутора лет, но решила раньше. Так как знала что на мое место где-то за полгода до моего выхода из декрета взяли человека, то я за месяц предупредила начальство что выхожу. У них был месяц чтобы решить вопрос с увольнением или переводом этого сотрудника, но они просидели без дела и в итоге оказались мы с ним на одном месте. Мне собственно было пофиг как они будут это решать и платить ему, но в конечном итоге его просто перевели на свободное место, что ему конечно не понравилось, так как зп на моей ставке была выше, но люди знают на что идут, когда садятся на декретное место.
АнастасияМама двоих (2 года, 6 лет)
Либо предложить другое, но тут уже вы имеете право не соглашаться
Джамиля магомедоваМама четверых детей
Мне сказали ждать , хотят уволить сотрудника которого наняли на мое место . Это вообще нормально? Я не хочу чтоб уволили кого та из за меня , и врядли их предупреждали , что берут на такое место . Не то бы сразу уволили без проблем
ЛёляМама дочки (7 лет), беременна (27 нед.)
@dagestanka2307 у меня коллега уходила в декрет и я ушла , и обеих сотрудниц что взяли на наши места предупредили , что должность декретниц.
Моей коллеге предложили выйти на прежнюю должность(тк ту девушку уволили как раз под её выход), она отказалась , ей предложили ещё лучше должность - она тоже отказалась и уволилась 🤦♀️ так что все добросовестно у нас точно ! Может им и правда нужно на это время !
Евгения·Мама дочки (3 года)
По согласованию. Любую аналогичную должность в компании, не обязательно вообще место
·Ответить