Уволят ли с работы в ОК, если есть контракт, ребенку 3 года, но работы якобы нет? Подскажите!
Скажите пожалуйста кто работает в ок, со мной заключили контракт на год, контракт ещё не истёк, теперь предъявляют что работы якобы нет (но она есть)) имеют ли право меня уволить или снизить зп? Ребёнку 3 года 9 мес
Vesta·
Мама двоих (младенец)
Насколько я знаю, пока ребенку не исполнится 5 лет, не могут
Меня пытались сократить, малой 4 тогда было, я им сказала что не имеют права) и работала дальше
Натали··
Мама дочки-младенца
Ребенок и 5 лет применимо только к тем, кто от этого нанимателя уходил в роды и в декрет.
Если вы пришли на работу уже имея ребёнка, то к вам это не относится.
Таня··
Мама сына (3 года)
@natalka.vredina, да уходила
Настя·
Мама сына (4 года)
Контракт обязаны продлить до исполнения ребёнку возраста 5 лет.Сократить с выплатой 3-х окладов с предупреждением за 2 месяца по исполнению ребёнком 3 -х лет.З/п могут понизить, например, платить "голый"оклад, что прописан в контракте или через существенные условия труда, обязаны предупредить за 1 месяц
YVG·
Была на курсах повышения и конкретно поднимался этот вопрос. Вас изначально должны были взять с контрактом на два года (до 5 лет) . И естественно уволить не могут. Только если ,,сокращение,, а это со всеми выплатами.
Таня··
Мама сына (3 года)
Взяли после декрета на 1 год
Натали··
Мама дочки-младенца
так вы уходили в декрет от этого нанимателя, или он вас взял на работу после декрета. Ничего не понятно🤔