Что делать, если сторож передумал переводить в департамент охраны?
Добрый день. Девочки-кадровики Подскажите пожалуйста. Вчера состоялось собрание в гимназии у свекрови. (она сторож), сотрудников-сторожей, переводят в департамент охраны с 1 го сентября. Они написали заявление на перевод. Но сегодня свекровь передумала и решила уволиться вообще (она сейчас в отпуске до 31 августа) и просит отозвать заявление, которое написала на перевод, чтобы не выходя из отпуска сразу уволиться (контракт до 15.10.2023 был заключен с гимназией).
Девочки, а должны ее были уведомить о переводе заранее? Там же при увольнении компенсация должна быть? Директор только что позвонила, дала согласие на увольнение, но по соглашению сторон. Без компенсаций. (свекровь требует компенсацию🙂)
Лучший комментарий
Комментарии
компенсация (1 месячная зп) положена при изменении условий труда (за месяц оповещают)
Не положена ей никакая компенсация. Только при сокращении.
Будет просто перевод. Но директор гимназии, сказала что выплатит ей компенсацию, за то что не уведомили её о переводе своевременно. Разве есть такая компенсация? 🤔
@miinimo нет, конечно. Максииум, компенсируют не использованные дни отпуска
Девочки, а должны ее были уведомить о переводе заранее? Там же при увольнении компенсация должна быть? Директор только что позвонила, дала согласие на увольнение, но по соглашению сторон. Без компенсаций. (свекровь требует компенсацию🙂)
А по поводу компенсаций надо смотреть какие условия прописаны в контракте/договоре или колдоговоре, если ничего нет, то в общих случаях при переводе компенсация не положена.
Компенсации при переводе никакой нет. Только полный расчет, + компенсация оставшихся дней отпуска, если такие есть.
@lupashechka Будет просто перевод. Но директор гимназии, сказала что выплатит ей компенсацию, за то что не уведомили её о переводе своевременно. Разве есть такая компенсация? 🤔
Если приказ на перевод еще не подписан, значит все легко повернуть вспять
Ну так заявление ещё ничего не значит. Естественно ей уже разбираться с департаментом. Потому что сейчас директор и не может уволить. Разве что отзывать из отпуска и увольнять по соглашению сторон. А так мне кажется, не подписывает контракт, договор, приказ и всё. Ее же должны были ознакомить с условиями труда и оплаты при переводе. Тем более если этого не было, приходит и говорит что ее не устраивает.
Если она сейчас по трудовой числится в гимназии, то до 1 сентября все разборы полетов с гимназией, то есть увольнять ее или нет, решает директор. Если она пенсионер, может уволится 1 днём. Если она по контракту, то только по согласованию с работодателем.
С 1 сентября что будет ? С ней будет заключён новый контракт с департаментом ? За кем она будет числиться? Это лучше спрашивать у департамента в отделе кадров. Будут ли они принимать ее на работу как нового работника, будут ли заключать с ней контракт/договор новый. Потому что , по идее, должны. Но бюджет это у нас "отдельная тема* ,там могут свои порядки делать
Да, будет новый контакт с департаментом. Ну вот директор позвонила, согласилась уволить её по соглашению. Но свекровь требует компенсацию
@miinimo, так а за что компенсация? Ее же не сокращают, организацию не ликвидируют, ей предложили равноценный перевод, просто структура поменялась.
@krab.krab директор ей сказала, что компенсируют за то что во время не уведомили 😆 вот мне интересно как это она оформит и что-то мне подсказывает, что ей так сказали, чтобы свекровь от всех там отстала и по факту её просто рассчиатают в связи с увольненим и всё 😆
А вот это самый основной и первоочередной вопрос в этой ситуации☝🏻
Не положена ей никакая компенсация. Только при сокращении.