Mom.life
Марго
margo_obukhova
Марго

Что делать, если я беременна и начальство собирается сокращать штат?

post image
Всем доброе утро!

Сегодня услышала плохие новости.
Начальство собирается сокращать штат и торговые точки из-за отсутствия продаж.

У меня срок не большой, но к врачу записалась в следующую среду только, раньше нет записи.

Вопрос вот в чëм: начальство должно быть в курсе, что я беременна или я по факту могу принести бумагу, что в положении?

Ну, то есть, оно допустим может меня сократить завтра? (Грубо говоря конечно)

Переживаю очень 🙄.
Всем хорошего дня 🌼.
16.08.2022
2

Лучший комментарий

dashik19674
Дарья·Мама дочки (4 года)
Я бы сообщила по факту,если выяснится,что подходите под сокращение . Но справку всё равно лучше иметь уже,что бы сразу подтвердить своё положение перед начальством.
16.08.2022 Нравится Ответить

Комментарии

kate_kld
Екатерина·Мама двоих (2 года, 8 лет)
Если вы не уверены, то можете взять консультацию у юриста. Есть те, кто специализируется на трудовом праве, правах женщин.
Есть юристы-блогеры, которые пишут посты, наверняка писали на эту тему.

Но если нет времени читать и гуглить много, то лучше заплатить специалисту и он все расскажет😊из опыта
16.08.2022 Нравится Ответить
margo_obukhova
Спасибо за совет. Надеюсь, что до этого не дойдёт. Пока тихонько с опаской жду 24.08, когда пойду к врачу и на УЗИ🥰.
16.08.2022 Нравится Ответить
kate_kld
Екатерина·Мама двоих (2 года, 8 лет)
@margaritatrade1994, я вас понимаю, мне хоть и справка не нужна, но хотелось чёткий ответ, что беременность есть и все хорошо. Так как я работу планировала менять.
Я была в 6 акушерских недель на узи, было видно только плодное яйцо… и в любом случае нужно через неделю ещё одно узи, чтобы понять, что Б развивается и есть эмбриончик😊
Девочки пишут, что на учёт ставят, когда сердцебиение видно (7-8-9 недель надо).
16.08.2022 Нравится Ответить
margo_obukhova
@kate_kld мне кажется в 7-8 недель увидят только в платных 😅
Но, буду ждать следующей недели всё равно)
17.08.2022 Нравится Ответить
kris_protasova
Кристина·Мама троих детей
Женщина может написать заявление с требованием предоставить ей другое рабочее место или сохранить старое, работодатель, согласно второй части 261 статьи ТК РФ, обязан это сделать.

Есть еще один редкий случай, когда беременную все же можно уволить. Если ее наняли на должность замещать другого сотрудника, а он внезапно вернулся, то работодатель обязан предоставить на выбор женщине список должностей, близких ей по квалификации и требованиям здоровья.
16.08.2022 Нравится Ответить
kris_protasova
Кристина·Мама троих детей
Принести документ по факту беременности от гинеколога!
Вот выписка из трудового кодекса:

В общем порядке сократить беременную сотрудницу невозможно.
Такое действие противоречит 261 статье ТК, в которой первым же пунктом ясно прописан запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя.

Единственный случай, когда закон разрешает сокращение беременной женщины — это ликвидация фирмы с вычеркиванием ее из реестра юридических лиц.
Также ни в коем случае нельзя давить на сотрудницу с требованием уволиться с занимаемой должности самостоятельно. Закон очень строго охраняет права беременных работниц, не только в части увольнения.
16.08.2022 Нравится Ответить
kate_kld
Екатерина·Мама двоих (2 года, 8 лет)
@margaritatrade1994, все зависит от вашего руководства.
Какому-то пойдёт и справка в упрощённом виде, кому-то как девушка скинула 2оц образец.
Это я предполагаю)
Смотря насколько кадровик или директор будут докапываться, какая форма справки им канает.
16.08.2022 Нравится Ответить
y.koel
Юлиана Коэль·Мама двоих (младенец)
@kristina_protasova у меня с подсчетами ни когда проблем не было. Как есть так и сказала, что встали вы на учёт далеко не в этом году😌
17.08.2022 Нравится Ответить
y.koel
Юлиана Коэль·Мама двоих (младенец)
@margaritatrade1994 я начиталась отзывов и не пошла к тем врачам. Их там двое всего. И что про первую что про вторую пишут что они строгие и не разговорчивые, я решила что не смогу в напряжении с врачами весь срок быть
17.08.2022 Нравится Ответить
dashik19674
Дарья·Мама дочки (4 года)
Я бы сообщила по факту,если выяснится,что подходите под сокращение . Но справку всё равно лучше иметь уже,что бы сразу подтвердить своё положение перед начальством.
16.08.2022 Нравится Ответить
margo_obukhova
Так вот справка только через неделю будет. В этом то и дело, смогут ли они без неё сократить... Похоже, да.
16.08.2022 Нравится Ответить
bilisenok
Александра ·Мама двоих (младенец), ждёт третьего
@margaritatrade1994 вас же одним днем не сократят. Сначала будет уведомление о сокращении. Как только справку Принесете - сразу аннулируют
16.08.2022 Нравится Ответить
margo_obukhova
@bilisenok спасибо🙏💕
16.08.2022 Нравится Ответить
Читайте также