Что будет, если уйти с работы без разрешения директора?
Скажите пожалуйста срочное дело во время рабочего времени.
Если директор не отпустит а человек ушел что будет????
И решил свои дела так как очень важные и после работы их невозможно сделать???
Скажите пожалуйста срочное дело во время рабочего времени.
Если директор не отпустит а человек ушел что будет????
И решил свои дела так как очень важные и после работы их невозможно сделать???
Наталия·
Прогул могут поставить...
Елена·
Мама двоих (4 года, 11 лет)
Пишите заявление за свой счёт и идёте по своим делам, но начальника в известность ставите заранее, а не за 5 минут до ухода
Елена··
Мама двоих (6 лет, 6 лет)
Предстьте за свой счёт у нас только можно на похороны или на свадьбу
Все как в анегдоте
Елена··
Мама двоих (4 года, 11 лет)
берите в счёт отпуска тогда
Елена··
Мама двоих (4 года, 11 лет)
вот почему то я уверена, что договорится всегда можно...
Маргарита·
Мама двоих (3 года, 4 года), ждёт третьего
Смотря что за важные дела. Сначала объяснительную нужно будет написать. Если причина не окажется уважительной, то могут поставить прогул и даже уволить по статье.
alice_____in_____wonderland··
По статье за один раз не могут уволить.
Маргарита··
Мама двоих (3 года, 4 года), ждёт третьего
могут
Наталия Лавриненко·
Мама дочки (6 лет)
Прогул могут поставить..
Не отпускают за свой счет идите на больничный
alice_____in_____wonderland·
По трудовому законодательству прогулом признается отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены или более 4 часов подряд без уважительной причины.
Катя.Каролина·
Прогул мне так хотели поставить
Но я в этот же день открыла больничный )