Уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке: законно ли это и что делать?
Девочки нужен совет.
Можно ли уволить беременную у которой не закончился испытательный срок?
Подруга забеременела в конце испытательного срока. Вот так случилось. Угрожают на работе уволить по статье. Если не подпишет по соглашению сторон.
Лучший комментарий
Комментарии
А ей надо нервы себе трепать,если там уже грозятся ей? Спокойно работать уже точно не дадут. Статьи могут неприятные повесить. Уволить по истечении декрета и она с этой статьей никуда не устроиться больше. Ещё можно уволить если ТД срочный и она взята на место другого человека.
Не могут уволить. Испытательный срок и правда к беременным не применяется. Можно в трудовую инспекцию обращаться
К беременным не применяется испытательный срок
Ее не могут уволить
Из поста понятно, что объявлено о беременности в конце испытательного срока. Не ясно сколько он длился, этот срок, на какой должности женщина работает и тд.
Не могут. Но с таким отношением я бы всю беременность пробыла на больничном