Можно ли взять отпуск перед декретом, не отработав 6 месяцев?

Подскажите, можно ли пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, если не отработала 6 месяцев в компании?

1

Комментарии

Анастасия ·В ожидании первенца

Да, я так сделала Отработала всего 4 месяца и взяла все 28 дней авансом

Нравится Ответить
Анастасия ·В ожидании первенца

122 статья ТК РФ

Нравится Ответить
Ирина·Многодетная мама (6 детей)

Можно, беременные имеют такую привилегию и отказать им не имеют права в этом.

Нравится Ответить
Дина·Мама троих детей, ждёт четвёртого

Да, вчера только в бухгалтерии уточняла, я отработаю 4 мес до декрета и не отгуленные дни возьму перед отпуском оплачиваемый декрет

Нравится Ответить
Алеся·Мама сына-младенца

Дааа, если декрет выпадает на 6 месяцев, то полный отпуск

Если меньше, то посчитают сколько дней

Нравится Ответить
Наталья·Мама сына (7 лет), беременна (36 нед.)

За каждый отработанный месяц 2,4 дня отпуска, но работодатель имеет права не пускать в него, так как не отработано 6 месяцев. Хотя девушки пишут выше, что хоть на 28 дней)), если беременная, не разу такого не видела и не слышала. Я бы конечно не стала так делать, чтоб не портить отношения, так как хочу вернуться после декрета).

Нравится Ответить
Наталья·В ожидании первенца

Статья 260 тк РФ всё можно

Нравится Ответить
Ира·Мама подростка, беременна (25 нед.)

Ещё за декрет полагается 12 дней отпуска

Нравится Ответить
Наталья·В ожидании первенца

Конечно можно. Даже, если вы 1 день отработали имеете право на все 28 дней. Статья 260.

Мне тоже сначала считали типа ой вы 6 месяцев отработали у вас только 2 недели положено.

Я написала заявление, что согласно статье 260 прошу предоставить отпуск и даты. И написала, что прикладываю справку о беременности.

Отдел кадров был очень недоволен))) но мне было похер, имею право

Нравится Ответить
Алеся·Мама сына-младенца

Я точно также сделала!

И забеременела в день трудоустройства на новую работу 🤣 просто села на место декретницы )))

Нравится Ответить
Елизавета·Мама сына-младенца

Я отработала 4 месяца и мне насчитали 7 дней отпуска (ещё не была 🤰🏼)

Нравится Ответить
Наталья·В ожидании первенца

@adresat2022 да, но их мало кто дает до выхода из отпуска, точней до выхода их отпуска по уходу за ребенком) . Вот этот отпуск только на усмотрение руководства

Нравится Ответить
Елена ·Мама двоих (4 года, 16 лет), ждёт третьего

@moiseevanataliya95 у нас наоборот всем дают эти дни, чтоб под 0 уходили в отпуск 😊

Нравится Ответить
Наталья·В ожидании первенца

@adresat2022 ну у вас лояльный работодатель, 98% не дают))

Нравится Ответить
Алена·Мама двоих (1 год, 14 лет), ждёт третьего

Да можно, причем можно взять дни авансом( но если после декрета будете сразу увольняться, могут быть сложности)

Нравится Ответить
Женя·Мама двоих (6 лет, 6 лет)

Можно взять авансом, но если после декрета уволитесь раньше, чем накопятся эти дни отпуска, то нужно будет возместить отпускные, выплаченные авансом

Нравится Ответить
Алеся·Мама сына-младенца

Это в теории) а на практике говорят трудно им вернуть )

Нравится Ответить
Женя·Мама двоих (6 лет, 6 лет)

@alesiakrez, ну это не проблема беременной, а проблема бухгалтера

Нравится Ответить
Алеся·Мама сына-младенца

@j.orlove так и я об этом)) обязаны дать, пусть дают)

Нравится Ответить