Девочки, смотрите какая ситуация.
Работодатель сокращает по соглашению сторон. Соглашение сторон уже подписали,2 августа день увольнения.
НО я тут узнала, что в прошлом году у меня должна была быть обязательная индексация, которая предусмотрена нормативными документами. Индексация моя ушла не в мой карман. Слышала, что можно написать заявление работодателю с требованием произвести выплату этой непроведенной индексации.
Сначала я подумала, что вроде и так договорились по соглашению, зачем сейчас еще заявление писать. А потом подумала, ну это же в конце концов мои деньги!
Поэтому, в связи с этим вопрос, может кто-то знает, как правильно написать такое заявление на выплату?
Комментарии
@morkovka26, если человек не работал ему ничего не платят , индексация касается когда она бы вышла из декрета и ей бы начали платить 😉
@_dasha1991_, кто вам сказал что непроведения ? Если работали то допник бы был . Если в декрете были с чего платить то ? Допник бы был но платить бы стали с момента выхода. В любом случае если индексация вас касалась были бы изменения В трудовом договоре 👌
@nastya1712001 я вам говорю, что индексация не проведена. Иначе, я бы как минимум подписала допник и увидела бы изменения в своей зп)
Выше уже отвечала, что из декрета я вышла в январе 2021, в июне 2021 проводилась индексация зп. Согласно нормативным документам обязательная индексация проводится один раз в 4 года (как раз прошлый год и я под неё попадала, т.к 4 года не индексировалась зп).
Мне эта индексация проведена не была. В этом, собственно говоря, и вопрос. Что должны были, но не сделали.
Но если это так важно, то о том, что в прошлом году у меня должна была быть обязательная индексация, я так же случайно узнала от hr.
В итоге обещали провести индексацию в этом году, но компания решила провести "оптимизацию" процессов и сократить сотрудников. И теперь, естественно, ни о какой индексации речь не идет.
Но я хочу получить, то, что мне положено и то, что организация мне не доплатила.
Позвоните в инспекци ю по труду, с просите как действовать