Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Оксана Малюта
Оксана Малюта
Мама двоих (младенец)

Оплата больничных по уходу за ребёнком: что нужно знать

1 из 2

Всем здравствуйте!

Поговорим про оплату больничных по уходу за ребенком.

​​Если заболел ребенок, один из родителей или иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным ребенком, может оформить «больничный» и получить пособие по временной нетрудоспособности.

Главное условие – этот член семьи должен быть официально работающим гражданином. Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится Фондом социального страхования начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника и зависит от возраста ребенка.

При этом предусмотрены ограничения по периоду оплаты листков нетрудоспособности по уходу за больными детьми, и они зависят от возраста ребенка и тяжести его заболевания-см.фото

📍Больничный лист по уходу за ребенком может быть выдан членам семьи поочередно, в пределах устанавливаемых сроков. То есть,например, при уходе за ребенком до 7 лет, оплачивается 60 дней в году маме и 60 дней в году папе.

✔️При уходе за одновременно болеющими детьми, независимо от их числа, нет необходимости оформлять несколько электронных «больничных» — достаточно одного. Сведения о каждом ребенке просто впишут в цифровой бюллетень.

❗Оплата «больничного» не предполагается в случае, когда болезнь ребенка наступила в период ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска за собственный счет родителя. В этом случае пособие по уходу за больным ребенком начисляется с первого календарного дня после окончания отпуска, если ребенок продолжает болеть.

✔️Размер пособия для каждого работающего родителя рассчитывается индивидуально — в зависимости от его среднего заработка за предшествующие 2 года, стажа и режима лечения ребенка (стационарный или амбулаторный).

❗ Пособие по уходу за больными детьми в возрасте до 8 лет выплачивается в размере 100% среднего заработка вне зависимости от стажа.

✔️С 2022 года все листки нетрудоспособности оформляются в электронном виде.

✅Основные нормативные акты: Закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, Приказ Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089н

#l_mправоваяграмотность

больничный по уходу за ребёнкомоплата больничногопособие по временной нетрудоспособности

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.

девчат, подскажите, как мне до декрета дотерпеть на больничном? к каким врачам ходить просить листки нетрудоспособности?…

девчат, подскажите, как мне до декрета дотерпеть на больничном? к каким врачам ходить просить листки нетрудоспособности? на работе нервы мотают, невозможно просто.