Что делать при конфликте с руководством и беременности?
У меня тут возник конфликт с руководством, она мне сказала что дает мне месяц ,чтобы я привела на работе все в порядок. Повесила на меня очень много работы. Но зарплату не повышает. Я хотела увольнятся, найти где будут больше платить. Нашла, хотела уходить, но тут узнала что беременна. И естественно никуда не уйду. Если конфликт будет продолжаться, думаю когда сообщить о своей беременности? Но т. к. она очень гадкая, думаю может пока и не говорить? Наверно когда скажет увольняйся, я скажу! Как быть? Или когда на учет встану сразу сказать? А вдруг сглазит или вредить начнет. 🤦♂️
Комментарии
По ответам понятно почему беременных и мамок не любят, все ясно.
Я бы работала согласно должностной инструкции в обычном темпе, как ранее. И не принимала бы близко к сердцу начальницу дуру.
Если вы официально оформлены, то бояться нечего. Если нет, то плохо. У нас девочку уволили, когла узнали, что беременна и она ничего не смогла доказать 🤷🏼♀️
Согласна выше - брать больничные - обычно беременным дают долгие и легко . Берегите себя
Я бы пока не говорила, но ушла на больничный, потом в отпуск за свой счёт, потом опять на больняк 😄👌🤪
Я бы до 20 нед точно б молчала
Но у меня живот маленький был
Беременных ТК защищает и уволить таких сотрудников работодатель может только по собственному желанию работника, а сам или по соглашению сторон нет
Как хорошо когда начальник мужчина)
Я просто ушла на больничный)
Потом вышла на пару дней поработала, поняла, что из меня начальница кровь пьёт, и ушла обратно на больничный. Потом вышла целую неделю проработала, у неё что то лома случилось и она меня не трогала, была своими мыслями занята) потом смотрю одуплилась, снова ушла на больничный) потом отпуск взяла) и так дотянула до выхода в декрет)
В первую беременность
Сказала сразу в 5 недель и укатила за свой счёт , ибо работа нервная , начальница дура полная .
Даже не спрашивала ее . Сообщила о беременности и сунула заявление . Неделю дела передавала другому сотруднику . Вышла в 14 недель и в 24 ушла в отпуск обычный , за свой счёт и в декрет . Не мучилась короче .
Уволить по закону не сможет, если ты работаете
У меня тоже гадкая) и я сказала почти сразу, к 8-9 неделям тк токсикоз был капец. Далее она так же Вредничала, но там уже я тоже не давала себя в обиду. На работу забейте немного! На больничный сходите. Чуток передохните. Далее по ситуации. Я своих прав начиталась. Каждый прием в поликлинику Моя у меня справку просила, ок. Я приносила! Она говорила что не оплачивается, фиг тебе! Оплачивается!! Как-то на весь день меня обследовали, она тоже говорила пиши за свой счёт - фиг там!!! Тоже оплачивается!! На субботник меня вызывала весной! - запретила мне охрана труда. ( Начальница тоже разозлилась) На выездные мероприятия меня отправляла от компании , где Контакт с 100-200 людьми был, я 4 раза съездила, потом поняла что со всего отдела только я езжу!! тоже взяла справку от гинеколога что нельзя ! А с июня я вообще с больничных не выходила, спасибо терапевту! Тк работать в кабинете с ней у меня небыло желания, она прям реально кровь пила и энергию высасывала)) в дни когда ее небыло , прям силы были работать. А как она там ,то все на перекосяк.
@alexaandra2015, понимаете когда она узнает о вашем положении, она возможно жестить перестанет. Вам легче работать будет.
@alexaandra2015, банковский- это тоже офисный))) 😅 Вы же в офисе, а не производстве)
Не может, есть инспекция по труду и более того вы можете написать заявление на сокращённый рабочий день, уволить вас уже никто не может
@nonsense_85 да уж, наверно стоит подождать , токсикоза нет. Она и не догадается. И мне спокойно
@nonsense_85, такая же история, сама толком ничего не знала, зато все вокруг начали вопросами закидывать)) где живот? Где рожать? Где токсикоз, ты не правильная беременная и все в этом духе 😅😅 но у нас медосмотр был и флюорографию надо было делать, тут уж я призналась, было 4 недели всего .
@alexaandra2015 да я примерно в это время сказала или чуть раньше, потому что доводят вечно, чтоб не кантовали
Сказать и перейти на сокращенный день , так не получится ? Или взять больничный и потом отпуск
@alexaandra2015 вообще о ней не думайте , только о хорошем
Будет бесить, уходить на больничный , она ничего с этим не сделает
Если у вас прям конфликт, то все увеличения по должностным обязанностям утверждать через HR. С вашей подписью, справитесь , согласны ли .