Что означает трёхсторонний договор по программе содействия занятости?
Девочки, кто учился по программе "содействие занятости" и выбрал трёхсторонний договор, поясните мне по-русски, что к чему такой тип договора обязывает, как работодателя, так и меня?
Я должна до конца года сохранить текущее место и не имею права увольняться, иначе будут последствия или что? Или это только на период обучения необходимо?
Комментарии
Если прям сразу собираетесь увольняться, выбирайте двухсторонний, откроете самозанятость потом и все
@elenka132 а там нужно какие то выплаты отображать и налоги оплачивать? Или всё формально?
@k_bazhenova ну если вы будете вести какую то деятельность то да,надо отображать. Если нет то нет.
Вы работаете официально? Если да,то вы этот договор подписываете сами и несёте на подпись своему директору.по нему вы не должны уволиться до 25 декабря текущего года
@k_bazhenova ну до 25 декабря вы ещё же не уволитесь?у вас же будет ещё декрет.
@elenka132 мы сейчас на стадии согласования выплаты мне, если придём к общему знаменателю и меня устроит предлагаемая сумма, то я уже по осени буду увольняться.
@k_bazhenova тогда лучше двусторонний и открыть самозанятость
Мне говорили, что я должна после обучения устроиться к нему на работу. Или вернуть деньги за обучение, если не устроюсь.
Но лучше в цзн уточните
А если параллельно искать работу и учиться?