Как просить повышения ЗП: истории и лайфхаки
пост поболтать - а вы умеете просить повышения зп? у меня почему то на практике удавалось ее повышать только когда я собиралась куда-то уходить на более высокую зп в другое место🙂 при том что специалист я хороший, но блин скромный… в общем делитесь своими историями и лайфхаками
Алёна ·
Мама двоих (младенец)
Иногда полезно понаглеть и подать себя супер сотрудником, такой меня считают на работе 😆😆😆на самом деле это не совсем так..хихи
Дарья ·
Мама сына (1 год)
Надо просить. Работодатель сам точно не догадается. Нафига ему платить больше если человека все устраивает и он работает? Вот недавно у нас уволился очень хороший сотрудник. Перешёл на зп на 5 тр больше. Нууу как быыы... мы бы подняли без проблем. Говорит - вы же должны понимать 🙄
Нет , не должны.
Наташа··
Отчасти сотрудник прав.
Если организация крупная, то отдел кадров постоянно мониторит стоимость тех или иных кадров.
И «нафига платить больше, если всё устраивает» - премирования, похвалу никто не отменял, если сотрудник ценный и хорошо работает.
А вам автор, если вы четко понимаете, что ваша работа приносит компании деньги, при этом ваша зп ниже рынка, или аналогична, - это аргумент для пересмотра зп.
Не надо стесняться, за спрос денег не берут. Но нужно аргументировать, почему вам должны платить больше. И всё
anka·
Мама сына (1 год)
@sdv1414, @natasha_ioffe, я знаю что надо говорить да - но также и считаю что и позиция - не попросил сам виноват не очень для хорошей компании — вот у меня уже похоже так пригорело что буду заводить на следующей неделе этот разговор😡
Дарья.·
Муж 4 раза получал повышения в зп, секрета никакого нет, написал почему хочет повышения в зп и отнес директору) но из всех 3-х сотрудников на его участке, зп подняли ток ему🙊
Анастасия·
Я работаю в продажах, поэтому хз) тут от меня все зависит))) И везде где работала так было. А муж на заводе ходит к начальнику и клянчит😅 Угрожает что уйдет))) один раз выложил объявление на hh отдел кадров увидел и позвонил руководителю его. Он его вызвал на разговор. Чего то наобещали там ему) пока остался)
Sveta·
Я стеснялась долго, потом написала начальнику, что вот я за время работы освоила такие-то инструменты, подтянула знания в смежных сферах, короче такое письмо накатала, какая я умница😀 думала ща пошлёт меня. А он спросил: сколько хочешь? Я назвала сумму в 2 раза превышавшую мою текущую зп (думаю: ну сейчас точно пошлет), а он написал: без проблем. И тут я охренела, то есть столько времени я работаю за зп ниже, а оказалось все так просто))
Sveta··
Ну и следующее повышение, когда я собралась уволиться, сказала, что в другой компании предложили такую-то сумму(она в 3 раза превышала мою зп, специально сказала такую неадекватную, чтоб не уговаривали остаться), а начальство сказало: да ты чего, если проблема только в деньгах, мы дадим больше.
Луиза··
Мама двоих (1 год, 5 лет)
@sveta_sveta0209, ушли в итоге ?
Sveta··
нет, выбрала деньги😀
Sveta·
Ещё помогает сходить на собес в другую компанию на аналогичную должность, чтобы понять сколько вы реально стоите не рынке, тогда уверенности больше)
anka··
Мама сына (1 год)
классная история - вы ходили на собес в другую компанию вам там предлагали в 2 р больше? я люблю но собесы ходить - сразу увереннее себя чувствуешь - но пока без офера хочу повышение просить
Sveta··
да, все так) но первое повышение я тоже без офера просила, больше боялась, как оказывается
Карина·
Я просила. Было стремно, но я понимала, что как специалист выросла)) хочу большего. Попросила повышения, обосновала почему.
Работодатель взяла время на подумать 😂 я была готова в случае отказа уйти на другое место. Потом она сказала надо созвониться обсудить (я онлайн работаю). Потом стала тянуть время, типа занята постоянно и тд, так подошёл день зп и она выплатила сумму, которую я запросила, НО начала постоянно тыкать, что надо работать лучше и больше, раз зп подняли. В итоге я от неё ушла😂 не любят люди платить. Всем нравится, когда дёшево и хорошо, а так не бывает)
anka··
Мама сына (1 год)
я просила повышения - но там сказали что мол потом - потом подняли - ну прям не значительно - что прям хотелось написать что мол и это все? ну вот теперь хочу полноценную прибавку😎
Карина··
удачи, надеюсь они услышат вашу просьбу💪🏻
Главное быть уверенной в себе, что вы достойны большего и в случае отказа быть готовой уйти.
Я себя считаю очень хорошим сотрудником, гиперответственным) и не хочу соглашаться на меньшее.
Согласна с сообщением от Наташи, что хороших сотрудников нужно поощрять. Это мотивирует и стимулирует. Если работодатель сам не понимает, то попросить. Если не понимает и так, то только уходить. От таких ничего не добьёшься, будут за каждую копейку биться😩
Евгения ·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Да, когда чувствовала, что уже выросла из текущей зп. Иногда сразу поввшали. Иногда говорили, какой проект нужно выполнить, показать хороший результат, тогда повысят. Ну и после двойного декрета выходила - спрашивала, возможно ли уровень зп додекретной повысить до текущего рыночного уровня. Тоже дали добро.
При этом я скромная, но справедливая)))