Что скрывается за предложением уйти по соглашению сторон после декрета?
Вышла сегодня первый день на работу , после декрета. Спросили , буду ли я писать заявление на увольнению ? Говорю : нет , не буду. Отвечают: ну тогда по соглашению сторон. я говорю: хорошо. Тогда говорят нужно подождать ген директора(он ещё не пришёл ) Подожди в переговорной . Выхожу и сейчас жду сижу . И понимаю , что мне ничего не предложили , ни оклад …. Ничего , просто типо по соглашению сторон .
А что, они могут написать просто по соглашению сторон без выплат?
Комментарии
Нормальная практика при соглашении сторон после долгого декрета - 2 оклада. 5 - это отлично, но маловероятно. Тогда вас дешевле сократить.
Читать каждую строчку внимательно. Простите минимум 3-5 окладов. Если хотят уволить, значит согласятсЯ на Ваши условия, если они будут адекватны.
Можно запросить хоть сколько окладов , скажите я согласна на 5 окладов к примеру, интересно что они скажут
Мне выплачивали 2 оклада и 3-ий оклад я получила после того как на биржу труда встала
По соглашению биржа никакой оклад не выплачивает. Это только при сокращении
@natali2708, возможно кстати, у меня просто 2 раза так было и не помню уже где по соглашению а где сокращали
Могут и ничего не выплачивать. Поэтому внимательно читайте соглашение. И думайте над условиями. Обычно выплачивают 2-3 оклада.
Ст 78 ТК РФ . Если по собственному ,без выплат . По соглашению -просите 3 оклада а то и 5 .
Ну так вы соглашение то ещё само не видели - там в нем наверно сумму и укажут. Как правило 2-3 оклада выплачивают по соглашению
Если по соглашению, значит должно быть по соглашению двух сторон, а не как только им захотелось. Мне 5 окладов в свое время выплачивали.
Ну вот директор и предложит наверное. Не подписывайте и всё, ведь по соглашению двух сторон, а не одной. Требуйте
Можете тогда не подписывать и всё. Соглашение сторон и называется что вы друг друг предлагаете условия и приходите к единому мнению когда все согласны. 2 оклада смело можете требовать
Вы сами то согласны увольняться?