Как успокоиться, когда все бесит: работа без выходных, беременность и переживания? Поделитесь опытом!
Настроение сегодня такое паршивое! На работе заставляют работать две недели без выходных, я пытаюсь конечно сдержать спокойствие и эмоции в споре, но руки от этого всего все равно подтряхиваются!!!
Мысли ещё давят видимо из за дождя либо гормонов, что охото бросить все и написать заявление на увольнение! Но увы я в положении…срок еще очень маленький, на работе естественно о моем положении еще не знают да и вообще нет желания об этом рассказывать!
Беременность это вторая, первая была замершая((((
Пытаюсь настроить свои мысли на позитив, но все равно переживания на счёт этой беременности есть!((((
Главное, чтобы все было хорошо с эмбриончиком, так хочется верить в лучшее, но работа грузит и не даёт расслабиться(((( аж до слез сегодня((((
Ну вот изложила свои мысли в письме и как то легче чтоли стало)))
Комментарии
Я бы наотрез отказалась работать без выходных.
Работать без выходных это тоже не про меня, поэтому в наглую поставлю себе выходные и все. Я там новый пост написала, что сегодня творится с графиком))))
Я говорила, что у меня с кишечником проблемы, и ложусь на обследование перед операцией. Но я и правда после первых родов хотела на пластику идти, повредили меня в родах, ну вот пойду уже после вторых)))
Не имеют права заставлять. Тем более, у вас должен быть лёгкий труд. Если работа легка даже, то все равно столько дней без выходных работать нельзя, а уволить вас не умеют права тк вы в положении. Думайте только о себе и о своём ребенке. Я тоже такая дурочка была, все работала работала со страшным токсикозом. А для чего? Спасибо не кто за это не скажет, в декрет ушла все и забыли о моем существовании. Так что, думайте сами конечно, если необходимость в деньгах, то тут конечно уже другой вопрос.
Да я вообще о деньгах не думаю, даже когда их нет
Они не знают просто о моем положении, а говорить им не хочется
в начале беременности точно нужно беречь себя и малыша. я с 7 недель ушла на больничный и вышла уже в 12 с копейками недель. у меня правда был сильный токсикоз и слабость, но я бы и просто так ушла, чтобы не нервничать лишний раз и больше отдыхать.
у нас тоже была ситуация на тот момент, оставался один человек, остальные болели, но вам нужно в первую очередь думать не о работе!!
Да я и не думаю о работе если честно, как они там будут справляться без меня и сорвётся у неё отпуск или нет…просто работа это ведь источник дохода… где брать деньги потом….(
Ну и о своём положении у меня нет желания там рассказывать…
@natababymama, а больничные? я за больничные получила не меньше, чем заработала бы. а как вы в декрет потом пойдете? там тоже дохода долго нету.
а вот насчет рассказывать это да, минус большой. мне пришлось скрипя зубами рассказать директору очень рано. есть конечно вариант сказать, что вы на больничном по другой причине, а по какой вы не обязаны рассказывать, это врачебная тайна
Когда прям все бесило, брала больничный.. и ни капли стыда не было, ибо здоровье ребёнка важнее..
Наверное так же сделаю, их же не смущает ничего когда они в отпуск уходят
@natababymama
Правильно, нужно думать о себе впервую очередь!
Один раз так тоже , пожалела коллектив, а через неделю заболел живот , лежала на сохранение, с того момента больше никого не жалела.
Берите больничный!) я весь апрель была на больничном, потом отпуск и сразу в декрет.
Вот и я так же, март - апрель была на больничном, потом отпуск и декрет.
Идите на больничный. Так нервы только портить. Некому работать - это не ваши проблемы. Вам думать надо о ребёнке. Тем более была зб. Не дай бог ещё раз такое случится, простите ли себе это?
Полностью согласна! Вам нужно думать в первую очередь о себе ! Это проблема работодателя, что не хотят брать сотрудника.
Я брала больничный,когда было тяжело работать и попросила перевести меня на лёгкие труд
Да некому работать и третьего человека брать не хотят…девочка уходит в отпуск остаюсь только я и заведующая
@natababymama, у нас тоже маленький коллектив,да и так же время отпусков,но для меня было важно быть в комфорте и не подвергаться рискам особенно на ранних сроках
Если такая ситуация на работе, лучше взять справку у гинеколога и все же сообщить на работе
Чтобы не заставляли работать в выходные
Это сейчас ни вам, ни малышу точно не полезно