Могу ли я остаться в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет при выходе на работу из удалёнки?
Девушки, кто работает в сфере HR?
Ситуация в следующем: я вышла на удаленную работу на полставки три месяца назад, когда ребёнку было 1,7. Сейчас вышел приказ, что с 1 июля всех просят выйти в офис, а мне не с кем оставить ребёнка. Есть ли в таком случае возможность снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком и досидеть до 3х лет или работодатель может «попросить» уволиться в такой ситуации?
Комментарии
Вот это да...знала бы я.. ушла бы снова в декрет)
Не захотят принимать заявление на отпуск по уходу за ребенком, отправьте по почте тогда заказным письмом с уведомлением
До трех лет не имеют права уволить. Можете уйти в декрет в любое удобное для вас время
Можно конечно уйти в декрет, даже если попросит уволиться, вы все равно можете сказать нет и уйти в декрет
@zaharovanat ну вообще это логичное действие для сотрудника, имеющего такого маленького ребенка и который заранее выбирал удаленку из за ребенка; а остаться на удаленке никак?
@ketti888, изначально в организации не было удаленки, ее ввели в пандемию. А так как сейчас нет коронавируса, то решили свернуть это дело. Я попробую поговорить с руководителем, чтобы оставили на удаленке, но сомневаюсь, что сделают исключение. Если бы я знала, то вообще не выходила до трёх лет)
Да, можно. Я даже уходила в декрет с 3-4 лет. Вышла в прошлом году, как-то незаладилось 😅 хотела уволиться, но предложили ещё год подождать дома. Вроде вообще можно этот процесс дотянуть до 6ти летия ребёнка