Могу ли я остаться в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет при выходе на работу из удалёнки?

Девушки, кто работает в сфере HR?
Ситуация в следующем: я вышла на удаленную работу на полставки три месяца назад, когда ребёнку было 1,7. Сейчас вышел приказ, что с 1 июля всех просят выйти в офис, а мне не с кем оставить ребёнка. Есть ли в таком случае возможность снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком и досидеть до 3х лет или работодатель может «попросить» уволиться в такой ситуации?