Что делать при ликвидации подразделения в отпуске по БиР?
Всем привет!девочки,может кто сталкивался,подскажите пожалуйста. Я сейчас нахожусь в отпуске по БиР. Организация ,в которой я трудоустроена официально закрывает в связи с ликвидацией подразделение в Спб в августе и я не успеваю уйти в отпуск по уходу за ребенком. Какие мои действия?правомерно ли мое увольнение в связи с ликвидацией или они должны перевести меня в подразделение в Москве,где находится главный офис?на какие выплаты я могу рассчитывать по уходу за ребенком до 1.5 лет,если все-таки уволят?вроде все понятно объяснила🤔помогите пожалуйста
Анна ·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Может Ира @g00gle, подскажет
Мария·
Мама двоих (2 года, 8 лет), ждёт третьего
В инет все написано https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2016/10/vyiplatyi-posobiy-po-materinstvu-posle-likvidatsii-organizatsii-v-kakie-dveri-stuchatsya-v-kakih-razmerah-trebovat/
Виолетта··
Спасибо. В инете много устарелой информации,поэтому решила тут спросить.
Ирина·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Уволить могут. Обязательно нужно чтобы было прописано в трудовой, что предприятие ликвидируется.
В соц защите оформите пособие по уходу на основании ваших доходов.
Лучше уточнить в соц защите какой точный перечень документов.
Ирина··
Мама двоих (2 года, 4 года)
@violetta86beauty, этих товарищей на линии и на обслуживании всегда надо перепроверять
Виолетта··
нет,меня уволят 22 августа,а больняк до 27
Ирина··
Мама двоих (2 года, 4 года)
да, могут. Ну одно радует, у вас хотя бы есть ликвидация. И там дадут выходное пособие.
Ирина·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Вот тут про размер
Ирина··
Мама двоих (2 года, 4 года)
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/253bd6418f5a9d5ef265e5966bb3fb3e77d59fe0/#dst71