Когда сообщить работодателю о беременности?

Девочки, кто когда сказал о беременности работодателю?

Я вот сказала, и думаю теперь, не рановато ли…🤔

Комментарии

Ольга·Мама дочки (3 года)

Сразу сказала, поставила всех в известность. Зато сейчас, коллеги уже привыкают

Нравится Ответить
Надежда·Мама сына (3 года)

Я непосредственному начальству рассказала недель в восемь, а остальные коллеги после первого скрининга узнали

Нравится Ответить
Рания·Мама троих детей

Также сообщила старшему мастеру на таком же сроке после УЗИ, так как ночные смены были, голова по ночам кружилась. А до записи к гинекологу после новогодних праздников ждать было долго. Ну а коллеги догадались уже сами🙂

Нравится Ответить

В первую беременность примерно в 24 недели, потому что собиралась в отпуск до декрета. Во вторую примерно в 29,когда выходила в декрет. Но я на удаление работаю, живот не видно, отпрашиваться на анализы с утра не нужно

Нравится Ответить
Рокс·Мама двоих (младенец)

В 7 недель. Догадались, когда я на сохранение легла, спросили не беременна ли, ну не буду же говорить "нет".

Нравится Ответить
Mama·Мама двоих (3 года, 9 лет)

В 20 недель. В первую беременность так же сказала.

Нравится Ответить
Наталья·Мама двоих (4 года, 9 лет)

В 7 недель, как на УЗИ сходила и точно подтвердили беременность, а в первый раз вообще рано пришлось сказать, в 5, так как попала на сохранение , скрывать причину не стала, мне самой так легче было)

Нравится Ответить
Евгения 🫠·Мама двоих (4 года, 7 лет)

Перед первым скринингом говорила, потому что отгул брала

Нравится Ответить
Антонина ·Мама троих детей

После первого скрининга

Нравится Ответить
Анастасия·Мама дочки (3 года)

Сказала в 8 недель, начальнице отдела

Так как атаковали с прививкой на Ковид😬😵‍💫

Нравится Ответить
Александра·Мама двоих (2 года, 6 лет)

Я тоже после первого скрининга сказала)

Нравится Ответить
Мария·Мама дочки (4 года)

После первого скрининга сказала

Нравится Ответить
Alisa·Мама дочки (3 года)

Тоже примерно на вашем сроке сказала. Они же должны искать замену и планировать план дальнейших действий.

Нравится Ответить
Э·Мама дочки (3 года)

А в че такого то. Работодатель должен знать заранее об уходе сотрудника и все подготовить. Первая мысль найти быстрее человека, вдруг до декрета вы из больничного не будете вылазить, а вам ещё человека обучить на своё место

Нравится Ответить