Доброй ночи! Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить. Ориентировочно декрет назначен на 25 июня. У меня есть ещё 2 недели отпуска, которые я не отгуляла. Обязательно ли брать отпуск или пусть копятся? Директор давно отправил на удаленку,работаю по мелочи из дома, совершенно не напрягают, зарплату платит. Вопрос финансов не стоит, просто сгорят ли они потом или что? Спасибо.
В соответствии с текущим законодательством неиспользованные дни ежегодного отпуска не сгорают, а переносятся на следующие периоды. Вы имеете право взять этот отпуск до родов, до начала отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет (наиболее выгодное время, так как за период больничного по беременности и родам отпускные дни продолжают начисляться) и в любое удобное для вас время.
После декрета эти отпускные стали копейками , тк за последние полгода не было заработка и выплат.
Я брала отпуск официально, а сама работала во время отпуска. Оплатили мою работу во время отпуска как премией. Решила не оставлять свой отпуск , потому что за 3 года может многое изменится.
Вы можете их оставить, но смысл в том, что они считаются за последний год работы. Потому если через три года выйдете туда же и возьмете отпуск, заплатят копейки
Я тоже так думала, а оказывается сделают замену лет и исключат из расчета периоды, когда вы были в декрете и не работали)
Они копятся
Если нет необходимости,то я не брала
При увольнении,выплатили за все дни отпуска
Отпуск не сгорает. Я не брала. Выйду с больничного и возьму когда надо будет
Я когда вышла из декрета, было очень приятно, накопилось 23 дня отпуска, да ещё и оплачиваемый. Просто написала заявление, что выплату по отпуску за годы когда я работала