Законно ли продление испытательного срока на работе больше трех месяцев? Разъяснения по Трудовому кодексу

Если только вы пропускали испытательный , отпуск ,больничный- то есть лазейка его продлить ) в других случаях нет.

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом - статья 70 ТК РФ.

Нет, это не законно, только если вы не глав бух или ген директор)

Настолько насколько решит компания. У кого то и год испытательный.