Можно ли взять отпуск авансом перед декретом?
Всем привет) есть тут кадровики или те кто хорошо шарит за отпуска?)
Пришла на работу 22.11.2021.
То есть по 22.11.2022 у меня 28 календаоных дней отпуска.
Пришла в отдел кадров. Спрашиваю, что я хотела бы взять весь отпуск до больчного по БиР. Она мне говорит к августа у вас будет 20 дней отпуска накоплено вот их и можете взять. Работаю в бюджетной организации.
Я спрашиваю точно?) так как при беременности вроде бы можно брать весь отпуск заранее авансом так сказать. Она говорит, что за бред, такого нет.
Девочки, я действительно чтото не так поняла или как это понимать вообще?
Если я права может знаете ссылку на тк рф где будет прописант про отпусп "авансом" Для беременных??? Заранее спасибо
Комментарии
Офигеть, сказали и так нормально 37 дней. А то сто вы имеете право 12 дней) им вообще пофиг...
Да уж, этот отдел кадров, если сам что-то не понимаешь, будут дурить по полной
@moiseevanataliya95 я тут с работы девочку встретила, она в декрете уже, с другого отдела, так ей только 2 недели дали отпуска из 37, как у меня, она не знала, что не имеют права отказать. За все надо следить.
Для примера, у меня был случай, когда к нам устроилась дама, через пару дней приносит БиР, которому уже месяц (как ее пропустили подборщики это другая история). Не отработав ни дня, она требовала все положенные отпуска и выплаты. И никто ей отказать не мог, ибо закон 🤷♀️
Воу)) спасибо))
Теперь я еще больше уверена в своей правоте
Да, обязаны дать, ищите статью в трудовом кодексе.
Отпуск вам могут дать за дни до ухода в декрет.
Правильно ли я понимаю, что отпуск который копится за время отпуска по БиР я имею право взять 100% перед больным самим?
@moiseevanataliya95 конечно, почему нет. Многие берут и уходят в ноль, потому чьо после декрета отпуск будут платить копейки
Статья 122 и 260 противоречат друг другу)) но здесь речь про обычного рядового сотрудника а не беременной женщине.
По этой статья да, по согласованию ты можешь взять отпуск раньше, но согласовать с руководством и всё
Меня не пустили в отпуск, был огромный скандал! Мне не хотелось трепать нервы и я ушла на больничный.
Козлы блин. Но я на словах разбираться не буду)) я буду писать бумажки и приписывать что в случае отказа прошу дать аргументированно ответ со ссылками на тк РФ) и пусть пишут, если осмеляться.
А если осмеляться все в трудовую инспекцию) и они то им жопу надерут
@moiseevanataliya95, у меня вообще не очень хорошо все вышло с работодателем. Поскольку руководитель не совсем чужой человек, я не стала опускаться до его уровня и устраивать разборки. Но поступил он, как свинья!
Вы имеете взять все 28 дней отпуска, согласно ст 122 тк рф. Но работодатели этого не любят
@elya_nm да, в июле буду писать на отпуск, на словах даже разбираться не буду. Напишу на отпуск заявление со ссылкой на статью и на комментарии к статье и при пишу в случае отказа прошу предоставить письменный ответ)) на это не не пойдут, а если и пойдут, то напишу в трудовую инспекцию она им жопу надерет))
@moiseevanataliya95, да, ст 260 тоже об этом. Просто в 122 очень ясно написано, что даже те, кто не отработал и полугода, имеет право на полный (28 дней) отпуск. А у вас почти год будет к этому моменту :)
@elya_nm, это первая часть. для обычных работников. А часть ниже гласит «должен быть предоставлен перед БиР».
Дали 50 суток перед декретом
Везде по разному считают дни отпуска
Пришла на работу в 2021 году в конце июня, взяла вперёд отпуск с апреля по май декрет в мае
Зависит от руководителя) я тоже в бюджетной организации работаю , подошла попросила вроде разрешили …. Но до меня девочка подходила ей отказали… в общем как договоритесь
У вас год будет в ноябре, а в декрет какого числа ? У вас год не выходит по этому и считают 20 дней . Вы можете их взять или перед декретом , или после того как выйдите с декрета .
Мне на работе дали отпуск 28 дней, остальную часть компенсацию
Если в августе начинается Бл, то можно, т к он идёт в стаж и на него тоже отпуск начисляется.
Авансом могут дать, по согласованию
Но чаще отказывают, тем более декретницам
Вдруг вы после декрета уволитесь, как они потом с вас будут взыскивать часть отпускных? Смогут конечно взыскать, но зачем им эта головная боль
Возьмите 20 дней отпуска, как положено и договоритесь остальное взять за свой счёт, если вам нужно больше 20 дней
@moiseevanataliya95, я же говорю, по согласованию с работодателем)) если он против, то никак не взять
Это и есть основание, можно так сказать
@elya_nm против это статья 122 для сотрудников рядовых, не беременных, я теперь разобралась)
А по статье 260 я имею право не смотря на согласие/не согласие и несмотря на отработанное время у этого работадателя
@k.k то есть на него я имею 100% право для отгула заранее?)
Так, предположим сразу после выхода в декрет вы захотите уволится, а отпуск «авансом» вы уже отгуляли и отпускные получили…тогда как?
@anya.szao, в интернете пишут, что вроде как сразу после декрета можете его взять
С этим лично не столкнулась, так что на 100% верно не подскажу
Выплатят тогда компенсацию, мне так сказали! Тоже в бюджетном учреждении работаю.
@chudo_v_peryah в том то и дело что даже про компенсацию не слова))
Мне дали отпуск 37 дней, все мои дни за предыдущий период, а ещё что накопится за время больничного (12 дней)не дали, сказали и так нормально, ещё и отпуск на май вышел, 2 праздничных дня, пыталась понять добавятся они или нет к 37 дням, мне пудрили мозги, как то считали, доказывали, что нет, так и не добавили. В итоге в понедельник уже открыли больничный по БИР.