Дополнительный выходной на работе для многодетных мамочек: что нужно знать?
Всем доброго дня...Мамочки многодетные или мамочки которые знают ....обьясните пожалуйста про дополнительный выходной предоставляемый на работе...а в особенности про поправки которые собираются внести... спасибо
Если у вас в неделю по графику выходит 40 часов,то в эту неделю,в какой-то день,вы можете взять как бы оплачиваемый выходной.
Например,если у вас пятидневка по 8 часов,то это как раз 40 часов,можно в отделе кадров написать на этот материнский день( с указанием дня недели в который будете брать). В основном берут к выходным( пятницу или понедельник).
А сейчас предлагают просто этот день не делать выходным,а сделать 7 часовой рабочий день каждый день
Поправки касаются того, что можно будет или оплачиваемый выходной, или эти 8 часов забирать сократив себе рабочие дни в течении недели. Сейчас так тоже некоторые организации делают на усмотрение руководства, а теперь закрепят в законодательстве
Свободный от работы день предоставляется при полной рабочей недели. Оплачивается по среднему. Но тут нужно смотреть выгоден ли он. Например, у меня зп и 150% премии к ней. На этот день премия не начисляется и я за месяц тогда теряю около 500 рублей.
Вот почему все плюшки только многодетным?
Почему мамы двоих детей не считаются🤷 может я тоже хочу рабочий день, сокращённый на 1 час.
Может мне тоже не удобно забирать или отводить
@_mayonezik_ 🤣так после 10 можно вообще не работать
Просто час реально спасал бы. А так с некоторыми графиками ни туда, ни сюда. Особенно, если один в сад, второй в школу
У меня был 1 выходной в неделю. Я брала понедельник. Очень удобно. Можно дела порешать, а можно отдохнуть в тишине. А хотят сделать не 1 выходной, а сократить каждый рабочий день на 1 час.
Почему тем у кого 2 ребёнка не дают такой день? Вот просто интересно 🤔 если на одного больше значит ты чем то другим занимаешься и тебе нужен выходной?))
@_mom_twice ага, для меня все дети равны, хоть один, хоть 10) каждый сам решает по своим возможностям, сколько ему рожать)) а выходные вот всем бы давала 😅
Например,если у вас пятидневка по 8 часов,то это как раз 40 часов,можно в отделе кадров написать на этот материнский день( с указанием дня недели в который будете брать). В основном берут к выходным( пятницу или понедельник).
А сейчас предлагают просто этот день не делать выходным,а сделать 7 часовой рабочий день каждый день