Дополнительный выходной на работе для многодетных мамочек: что нужно знать?

Если у вас в неделю по графику выходит 40 часов,то в эту неделю,в какой-то день,вы можете взять как бы оплачиваемый выходной.

Например,если у вас пятидневка по 8 часов,то это как раз 40 часов,можно в отделе кадров написать на этот материнский день( с указанием дня недели в который будете брать). В основном берут к выходным( пятницу или понедельник).

А сейчас предлагают просто этот день не делать выходным,а сделать 7 часовой рабочий день каждый день

Поправки касаются того, что можно будет или оплачиваемый выходной, или эти 8 часов забирать сократив себе рабочие дни в течении недели. Сейчас так тоже некоторые организации делают на усмотрение руководства, а теперь закрепят в законодательстве

Свободный от работы день предоставляется при полной рабочей недели. Оплачивается по среднему. Но тут нужно смотреть выгоден ли он. Например, у меня зп и 150% премии к ней. На этот день премия не начисляется и я за месяц тогда теряю около 500 рублей.

Вот почему все плюшки только многодетным?

Почему мамы двоих детей не считаются🤷 может я тоже хочу рабочий день, сокращённый на 1 час.

Может мне тоже не удобно забирать или отводить

Если гос организация, то выходной брать будет не проблема. А в частной…. Не каждый директор будет рад такому сотруднику);)

У меня был 1 выходной в неделю. Я брала понедельник. Очень удобно. Можно дела порешать, а можно отдохнуть в тишине. А хотят сделать не 1 выходной, а сократить каждый рабочий день на 1 час.

Почему тем у кого 2 ребёнка не дают такой день? Вот просто интересно 🤔 если на одного больше значит ты чем то другим занимаешься и тебе нужен выходной?))