Как лучше уволиться: в счёт отпуска или за 2 недели?
Девочки хелп!
Планирую увольняться. Думаю как лучше поступить.
Данно
Отпуск первый 31 мая
Как лучше поступить и выгоднее всего, уволится без отработки в счет отпуска, или написать заявлегия за 2 недели до отпуска. В этом случаи я получу отпускные?
Лучший комментарий
Комментарии
Тут есть нюансы
Как давно работаете на этом рабочем месте? И сколько отпусков отгуляли, тк есть вариант, что ещё должны останетесь за перегулянное
@bukva.zu при отпуске с последующим увольнением раньше даже обходной можно было подписать заранее. Ты вроде как не работаешь уже, а по трудовой ещё работаешь
@ska_zka а, ну там от воли руководства зависит, я думаю. Есть и припизднутые чутка 😅
Идёте в отпуск, выходите и пишите заявление на увольнение и идёте на больничный - вам все оплатят! Это самый выгодный вариант
Если стаж маленький и зп за расчётные года маленькие - выгода ни о чем, а впечатление у работодателя подпортятся (а мало ли как жизнь сложится, жечь мосты - не самая удачная мысль, если работодатель не говнюк)
Брат поступил так недавно. Получил отпускные, написал заявление на увольнение и получается был в отпуске) Ничего не отрабатывал
Те без отработки написал на отпуск и в этот период уволился?
@afavika1993 грубо говоря он отработал последнюю смену и уходил в отпуск, в этот день написал на увольнение. Там конечно ворчали, но он вычитал законы. Тыкнул им и всё
Можно написать заявление на отпуск а последующим увольнением. Конечно, не знаю, вдруг скажут, тогда не пустим в отпуск. Я тонкостей не знаю. Если у вас белая зп, за неотгуленный отпуск вас выплатят точно.
На отпуск написала ещё на прошлой недели, а заявление думаю писать в начале этой недели
Подойти к начальнику с этим вопросом, потому что 2 недели это на его усмотрение и уволить при необходимости могут день в день. При уволение вам оплатят все дни за накопившийся отпуск в окончательном расчёте.