Чем подтвердить оплату больничного для бухгалтера?

Пункт 6 статья 13 закона "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"
6. Если у получателя пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возникает право на пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в период получения пособия по беременности и родам выплачивается в размере, установленном пунктом 2 настоящей статьи (за исключением случаев, если получатель таких государственных пособий в период, за который выплачено пособие по беременности и родам, осуществляет деятельность на условиях, указанных в пункте 3 настоящей статьи).
Это выдержка из закона.
Русским языком так: если во время декрета появляется право на больничный по БиР, то выплата пособия не прекращается. Это на случай куда послать читать
Не первый раз уже встречаю, когда бухгалтера истерят, что какое пособие, не может быть два отпуска по уходу до 3-х лет и по БиР))

Делаете как вам нужно, потом придут выплаты, и больничный, и детские
Мои тоже "не знали"
Сделала как надо, рассчитали как соответствующе. Оказывается, могут, когда не дурятся 🙂

Доброе утро ☀️
Расписываю ещё раз про отпуск не выходя на работу .
За время декретного отпуска(3года) у Вас накапливается более 8 дней отпуска. Вы можете все забрать , а можете хоть 1 взять !
Обязательно надо брать с 1-31 числа в одном календарном месяце . нельзя делить на 2 месяца (то есть с 25 по 2) , что бы не потерять детское пособие .
Если вам идти на больничный по родовом допустим 31 мая , то отпуск надо брать в Апреле месяце.
Пишется всего 3 заявление:
1. Прошу прервать отпуск по уходу за ребёнком по достижению им возраста трёх лет связи с выходом на работу с .. на условиях полного рабочего времени
2. Прошу предоставить мне трудовой отпуск на 8 календарных дней с ..
3. Прошу предоставить мне социальный отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет с .. приложение : свидетельство о рождении ребёнка от .. N ..
Берёте хоть 1 день отпуска , я брала 9 дней и мне оплатили детское пособие 100%
Молча принесли заявление в отдел кадров и ушли . Не принять они не могут- нет основания. Если есть вопросы пусть звонят в фзсн вашего района, там все расскажут 🙃

За время первого больничного листа у вас накопилось около 8 дней отпуска. Вам примерно в июле идти в декрет?
Значит берите эти дни отпуска в июне/мае. Пишите заявление га выход из д/о в трудовой отпуск на 8 дней, и потом опять в д/о
Больничный заплатят хорошо, детское пособие получите

Берите отпуск и в 30 недель несите больничный. Что им ещё доказывать надо?