Могу ли я взять отпуск перед декретом?

Привет 😁 всем) вчера узнала что у меня 33 дня не отгуленых. За 1,5 года не разу в отпуск не ходила,так как не пускали. Вчера пошла к директору и спросила, могу ли я перед декретным взять отпуск она сказала что только 14 дней может дать и всё.

Комментарии

Анна·Мама троих детей, ждёт четвёртого

По закону вы имеете право на весь отпуск

Нравится Ответить
Людмила ·Мама троих детей, ждёт четвёртого

Спасибо большое всем) буду права свои качать. Я прям приду перед фактом их поставлю. Напишу заранее заявление 2 штуки. И пусть пишут причину отказа.

Нравится Ответить
Mary·В ожидании первенца

Если вы не уйдете сейчас в отпуск, то потом будут отпускные считать по доходам за последние два года. А так как вы были в декрете, у вас доходов не было, и получите с гулькин нос. Надо сейчас отгуливать

Нравится Ответить
Пряня·Мама двоих (3 года, 9 лет), ждёт третьего

Имеете полное право взять все дни перед декретным отпуском плюс 2 недели положенного. Вы просто не знаете свои права. Настаивайте на своём

Нравится Ответить
Алина✨·Мама сына (7 лет), беременна (15 нед.)

Я ухожу сразу на 32 дня раньше. Беру 11 дней авансом(они копятся при выходе в декрет за больничный в 140 дней). Не имеют права отказать.

Нравится Ответить
·В ожидании первенца

Имеете право полностью брать. У меня 35 дней отпуска было, отгуляла их до отпуска по БиР

Нравится Ответить
Катя 💖·В ожидании первенца

Вроде как в год же можно только 28 дней отгулять?

Просто у меня тоже около 60 дней не отгулено)

Я узнавала ,мне сказали ,только 28

Нравится Ответить
Наталья·В ожидании первенца

Это проблемы вашего руководителя, а не ваши. Откажется подписывать заявление-пригрощите трудовой инспекцией, закон на вашей стороне. Вы имеете право не только эти 33 дня взять, но и ещё +10дней авансом, которые накопятся у вас за время 140дней больничного!

Нравится Ответить
Mary·В ожидании первенца

Обязаны все дни предоставить. Видимо пытаются оттянуть время, но это не ваша проблема, а проблема руководства. Берите 33 дня и не парьтесь.

Нравится Ответить
Валерия·Мама сына (10 лет), беременна (18 нед.)

Как все сложно. У меня 42 дня задолженность по отпуску. Прислали уже даже образец заявления на отпуск с переходом на БиР на все 42 дня. Хотя с кадрами такая же проблема, тем более я на руководящей должности.

Нравится Ответить
Людмила ·Мама троих детей, ждёт четвёртого

У нее только одна причина, работников нет

Нравится Ответить
OLYA·В ожидании первенца

Это не Ваши проблемы, уволить Вас она права не имеет все ровно. Если Вам не принципиально отгуливать все дни перед декретом, просите компенсацию, но заявление все ровно нужно писать на все дни.

Нравится Ответить
OLYA·В ожидании первенца

С чего бы это только 14 дней? Имеете право взять все неотгулянные дни! Пусть объяснит для начала законную причину, по которой вы можете взять только 14 дней, ее не будет)

Нравится Ответить
Катерина·В ожидании первенца

Доброе утро. Имеете право. Пишите 2 заявления , где 33 дня, и на вашем экземпляре директор пусть напишет причину отказа ( ее не будет!) , так как она не захочет, чтобы вы шли в трудовую с такой бумажкой)

Нравится Ответить
Анастасия·В ожидании первенца

Остальные дни возьмите денежной компенсацией)

Нравится Ответить
Анастасия·В ожидании первенца

@ludmiladegtyarova, они нарушают трудовой кодекс. Работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за неотгуленный отпуск

Нравится Ответить

@nasti.tim, мне тоже на работе сказали беременным не дают компенсацию денежную. Только при увольнении, ну или выйдешь с декрета напишешь.

У меня было 84 дня, я вышла сейчас на 47, остальное сказали сохранится.

Нравится Ответить

@nasti.tim, но у нас по обоюдному согласию, я сама согласилась отработать до конца мая - все как говорится индивидуально🌸

Нравится Ответить