Считается ли единовременная компенсация при увольнении доходом?
Может быть кто-нибудь владеет достоверной информацией... Ну вдруг 😀
Вот считается ли доходом единовременная компенсация, которая выплачивается при увольнении сотрудника при сокращении?
Считается ли эта сумма доходом при подаче на пособия с 3 до 7 лет?
Налогом сумма не облагается, ни в каких документах не фигурирует, кроме того доп соглашения, которое было подписано за 2 месяца до назначенной даты увольнения
Комментарии
Все выплаты всегда были официальные, эта тоже
Но тот пакет документов, который выдался при увольнении включал все выплаты
В том числе за отработанный месяц, отпуск накопленный, еще что то
Но не эту "увольнительную по причине сокращения"
И в гуглн нашла, что она не облагается Налогом, так как она единовременная...
В общем, видимо, пока не подашь документы - не узнаешь 😀
@tatiana9096 тогда в любом случае это доход, просто не облагаемый налогом. Также как например больничный по беременности и родам. Он везде учитывается как доход
Мне эту выплату посчитали в доход и в пособиях отказали. Это было в позапрошлом году
@tatiana9096 почему? Пробуйте в любом случае. У них последнее время часто меняются условия. Вдруг пройдёте
@bazhena163 я сейчас перечитала документ, в котором указаны все доходы, которые считаются и все доходы, которые ни учитываются
И ни там, ни там данной категории доходов нет 🤪
Но все равно буду подавать... А вдруг одобрят 😀
@tatiana9096 в любом случае надо пробовать подавать
Странно почему в справку о доходах эта выплата не входит
Но так или иначе в налоговой эта сумма отразится, а это доход
Очень удивительно что документально она нигде не фиксируется.
По сути она должна считаться как доп выплата,а доп выплата конечно будет считаться как доход
Не из своего же кармана они платят наличкой
Конечно это доход. И налог с неё берётся. Но судя по тому что вы написали. Может они не официально её выплачивают. Не показывают в документах. Тогда о ней никто не знает и в доход она не войдёт