Бухгалтера, кадровики или просто знающие люди , подскажите пожалуйста 👌🏼
На работе надо написать очередной отпуск перед декретом. Декрет с 10 мая. ( работа не гос, ооо , график 2/2)
С 26 апреля или 27 пишу?
Мне бухгалтер ответила что все равно , можешь хоть с 22 писать , хоть 23, 24, там майские праздники и они не входят в радости дни ( что за радости , хз 😂в отпуск скорее всего)
Как в Итоге верно написать ?
КаторинаМама сына (2 года), беременна (31 нед.)
Ну во первых на сколько дней отпуск? Во вторых знать бы ваш рабочий график, чтобы понимать в какие дни работаете
Оксана 😉Мама дочки (3 года), беременна (28 нед.)
Выше уже отвечала ) 14 дней. Не работаю , на больничном .
ВероникаМама двоих (младенец)
С 26 вроде как получается
ВероникаМама двоих (младенец)
8 и 9 ваши рабочие дни?
Оксана 😉Мама дочки (3 года), беременна (28 нед.)
Не знаю 😞 я на больничном сейчас. И вплоть до отпуска . Из предыд декрета не выходила на работу
ВероникаМама двоих (младенец)
Сколько дней очередной отпуск?
Оксана 😉Мама дочки (3 года), беременна (28 нед.)
14 дн
Из декрета в декрет) я про этот пост https://mom.life/post/5a21638e17699c3c3f1d87bd Кто в курсе, ничего не поменялось за эти года?) Никаких ньюансов не добавилось? Хочу как написано там выйти из декрета и взять отпуск на несколько дней, и потом опять в декрет по бумагам. Но мне уже 2е бухгалтеров (не с работы) сказали что это бред, и не надо даже заморачиватся, возможно они не в курсе, ноо у них такое мнение А если моя бухгалтер на работе будет мне в отказ идти ? Или не в праве отказать? Вообще, можно ли у них попросить расчитать мне сумму выплаты больничного по бер и родам 1. с отпуском и 2. без отпуска ?
Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.
Здравствуйте. Может тут есть бухгалтера. Такая ситуация вышла в декрет в 2021г до 31 октября 2024 была в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Сейчас опять вышла в декрет. Какие года надо написать на замену? на работе в бухгалтерии не могут рассчитать декретные
ДЕВОЧКИ) Кто недавно уходил из декрета в декрет? 1.Расскажите, пожалуйста, на сколько дней брали отпуск? 2. И как вам в вашей бухгалтерии сказали, что будут начислять? Моя бухгалтер сказала, что т.к я не работала в декретном, то насчитывать будут по средним пособиям декретного. Есть может какой-то документ почитать, как правильно должны начислять?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Каторина·Мама сына (2 года), беременна (31 нед.)
2 и 9 это праздник, праздник попадающий на отпуск переносится на другой день вне отпуска, поэтому вы можете взять 16 дней, вот сами и рассчитайте, когда вы там будете работать, а когда отдыхать по графику 🤷♀️ с 24 можете написать вот в притык как раз к декрету. А там надо отталкиваться от ваших рабочих дней по факту, чтобы поинтереснее было. Если сейчас вы не знаете своих смен, то и правда пофиг🤷♀️
·Ответить