Что делать, если директор не отпускает на обследование по статье 254 ТК РФ?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить. Я работаю в школе учителем. Мне нужно сходить на обследование. В это время у меня будут уроки. Директору написала, что с 11:00 до 14:20 необходимо меня отпустить. Но она требует от меня снова писать день без содержания. Я показала ей статью 254, часть 3 ТК РФ. Она говорит, что я статью не так поняла. Отпускать она по этому заявлению не может (талон, справку предоставила). В бухгалтерии говорят, что такого не существует. Может быть, я действительно не так поняла.
Комментарии
Меня с работы без проблем отпускали. Я просто писала бумагу, что буду отсутствовать с такого-то времени по такое-то.
Ну тут просто работодатель несёт ответственность за вас, т.к в этот промежуток времени вы должны по идее находиться на работе. И не дай бог что во время вашего отсутствия с вами что то случится то отвечать работодателю придется
@ojl4uk_07_1988, вот поэтому и просят писать бумагу куда и во сколько ты должен идти. Мне по крайней мере так сказали.
Обязаны отпускать на обследования и плановые осмотры врача
Ох. Никогда этого не понимала. Она ж не из своего кармана зарплату платит...
Можно с юристом проконсультироваться один раз. Мне кажется, все вы правильно поняли, а на вас просто давление оказывают. Угрожать инспекцией я бы не стала, оставила бы на самый крайний случай, когда уже скандал
Спокойно отпускали хоть на весь день, с сознанием зп. Работаю в банке
Меня тоже отпускали. Обязаны отпустить с сохранением зп. Но выплата за эти часы должна осуществляться по среднему. Это очень морочно, поэтому обычно отпускают и все 😀
@svetlusha, но потом то возвращаться скорее всего 😀
@kriss_vik потом уже забудется 😃 мне как-то глав врач звонил хотел предложить на работу устроится, а я такая "дак я и так у вас работаю, просто в декрете" 🤣
@kriss_vik, забудется, а если не забудется, то девушка запомнится такой, которая может постоять за себя!
Вы состоите в профсоюзе? можно к ним обратиться или сразу в трудовую инспекцию. Я раньше в образовании муниципальном работала, отпускало руководство всегда.
Скажите что вы утосняли этот момент в трудовой инспекции, объясните, что если откажут, вам придётся обратиться к ним, т. к. это незаконно
работаю в банке.во время беременности отпускали без нареканий на пол дня в больницу,так как по закону можно с сохранением ЗП
На обследование должны отпускать 🤷♀️ без всяких «день без содержания»
Пишите заявление, что такого то числа идёте на прием/обследование. Из жк приносите справку ( подтверждение, что были у них). С этими документами никто вами слова сказать не может. Директор не знает, должна знать бухгалтерия. Если нет определенной формы, пишите на имя директора в свободной форме