Как быть, если коллега отказывается замещать вас в отпуске?
Девочки, хочется услышать ваше мнение. Мое то оно есть, но хочется знать со стороны еще. Я сама по себе перфекционист и мне хочется, чтобы все было по полочкам разложено у меня сначала, а потом уже за чужие дела браться. Это я про работу и замещение сотрудницы на время ее отпуска.
С декабря меня перевели на другую ставку и я все еще разгребаю и разбираюсь с долгами по новой ставке. Через неделю мне идти в отпуск. Вчера коллега мне пишет. Мол в мае ей идти в отпуск на неделю и останешься ты за меня (человек права бывоба вообще не оставил 🤦♂️в приказнтм порядке написала 😖). Мол там нет ничего сложного, я покажу расскажу. Я ей пишу, что я со своим то не успеваю и тут еще за нее оставаться. Я ей говорю-оставайся тогда в апреле за меня (тобишь через неделю). А она мне - НЕТ. Я в шоке если честно сказать была. У меня есть еще одна коллега по смежным участкам - вот мы с ней обоюдно замещаем. Вопросов нет никаких друг к другу, но есть часть работы которая остается в подвешенном состоянии, вот ее я и предлагала сделать этой коллеге.
Как бы вы поступили?
Дарья·
Мама троих детей
Ну вообще я бы отказалась, если бы не могла или не хотела. Коллега не начальство, что значит в приказном тоне? Обсудите это с начальством, скажите что своей работы и без того много
Ольга··
Мама дочки (5 лет)
Я так и думаю поступить
Ирина·
Либо вы сейчас выставите границы, либо так и будете чужую работу разгребать, решать вам
Елизавета ·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
Я бы тоже обсудила данный вопрос с начальством. У нас конечно проще на работе. Обычно, если кто-то уходит в отпуск, то равномерно распределяются обязанности на оставшихся троих. Но если кто-то из девочек сильно загружен своей, то и на двоих можем поделить.
Ольга··
Мама дочки (5 лет)
У вас более справедливый женский коллектив ✊
Ирина·
Мама дочки (5 лет), беременна (15 нед.)
На нет и суда нет.
Значит я бы не выполняла ее работу.
Дарья·
Мама дочки (6 лет)
К начальнику бы пошла и отказалась замещать нахалку ))))) в связи с большим количеством своей работы )
Лена·
Мама дочки (1 год)
Ахах, да пошла она в баню с таким отношением)) Если по человечески, то вопросов нет подменить, А если она такая категоричная, то не стоит сажать на шею, покажите свои границы сейчас, чтобы не ездили на вас дальше. Это та ситуация, в которой вы будете правы и отказать не стрёмно
Елена·
обычно вопросы по замещению или подработкам решаются через руководителя. думаю, ещё имеет значение вознаграждение за проделанную работу в сверхурочном режиме. а с коллегами, я бы не стала вступать в конфликт или наоборот потакать их прихотям, в общем демократично решать вопрос😌как говорится - ничего личного🤷♀️
Marianita·
Мама двоих (4 года, 6 лет)
У вас руководителя нет чтоли?
Ольга··
Мама дочки (5 лет)
Есть, но она не принимает такие решения🤦♂️но поговорить я с ней поговорю