Я не спала почти всю ночь . Снилась мне работа . А все почему ?! Потому что в пятницу я не смогла сдать отчёт для генерального директора и это не моя вина. Я очень ответственный человек и стараюсь выполнить работу идеально . У меня есть определенные обязанности . И возможно , где то , я бы шла на уступки , но : 1) я получаю зп равную моим обязанностям , 2) я работаю на декретном месте и осталось мне не долго. Начальство очень хочет чтобы я осталась , а это означает , что моя работа должна быть усерднее и чище в два раза.
Я работаю в архиве , сканирую документы. Моя задача получить документы, проверить совпадают ли они с общим списком , который экономист мне скинул заранее, пронумеровать , записать в журнал , поставить печать на описях . Отсканировать и прикрепить в 1С.
Но сканировать надо не сплошняком , а каждый документ отдельно .
Задача экономистов собрать документы в папки , сделать на них описи и принести мне.
И вот тут проблема. То лишние договора , то их не достаёт , то ошибка в нумерации , то ещё что то . И это длится у меня 2 года . Два года я им объясняю , пишу письма , распечатываю алгоритм оформления чтобы они повесили на стену себе . И вот в пятницу ,когда короткий день , меня уже просто добило. Мало того , что всю неделю они ничего не сдавали , так они начали сдавать в пятницу ближе к концу рабочего дня , когда я должна уже сдать отчем . И что, я начала проверять их папки , а там ошибка на ошибке . Я уже не сдержалась и написала гневное письмо , в копию поставила их начальника и своего.
Пришла ко мне одна экономистка и начала выяснять отношения . Почему , те кто работал до меня , всегда разбирались без таких писем ? А я вот написала общее письмо для всех , а там есть очень нежные личности , которых это бесит .
Я два года объясняла лично . Пыталась донести элементарные вещи. Но меня не услышали . Почему я должна получать писюля , за их работу ?! Почему я должна от этого страдать ?!
У каждой работы есть определенные требования , и если ты хочешь работать , то ты их выполняешь , если нет , то ты там просто не работаешь .
Я все выходные думала и мучалась , вдруг я не права?! Но если все спустить , как было до меня, то мне сядут на голову и ножки свесят.
И главные аргумент : ну мы же все тут родные , знаем друг друга давно , можно же как то договорится !
П.С. Я два года пытаюсь договорится.
@o_a, люди получают за это зарплату!!! А автор нет🤷♀️ почему человек ежедневно должен делать чужую работу за бесплатно
А зачем сканировать каждый документ отдельно? Потоком скан и разделить в пдф криэйтор не быстрее? А вообще ситуация двоякая, козырь не в ваших руках, т к отметили выше, вы административный персонал
А что административный персонал не люди?
Я что не могу защищать свои границы на работе ?
Мне платят за конкретную работу . Им платят за их работу , в которую входит сдача в архив.
Я их не боюсь совершенно, у меня есть все материалы доказывающие ,их недобросовестность . Поэтому даже в коллективной жалобе нет смысла )
А вообще я не понимаю , почему люди так обесценивают должности , которые ниже их или менее важные.
Я работала в разных сферах , но чтобы так отзывались об архивариусах встречаю впервые.
@masyska, никто ваш труд не обесценивает, однако больше в приоритете те, кто генерит выручку. Это жизнь. Я не хотела вас обидеть, но с вашей позицией не легко будет найти компромисс
Всё вы правильно сделали, не переживайте. Вы же не делали бы так, если всё сдавалось вам правильно, нет. А требовать потом с вас будут, почему допустили такое. Конечно, если совсем скоро с этого места уходить, то можно было бы и подзабить, но так, значит вы другому человеку помогли, который там будет работать.. они бы лучше не крысились на вас, а наоборот спасибо бы сказали за поправки.
О, прекрасно вас понимаю. Я работала архитектором и плотно взаимодействовала со строителями. Вроде взрослые все люди, объясняешь, настаиваешь, что б косяки во время закрывали. В итоге напишешь в журнал авторского надзора устранить то-то и то-то, и сразу я плохая 🤷🏻♀️
Я бы 2 года не терпела и после нескольких случаев такого отношения накатала бы жалобу. Терпеть не могу людей, которые не хотят работать и не уважают других.
Если руководство адекватное и ценит работу в срок, то отнесутся правильно. А если нет, то и нафиг это место
Мне одной как смысловому работнику кажется неправильным, что на людей, которые выполняют основную работу, стучит административный сотрудник, который есть там только для того, чтобы разгрузить основных сотрудников в части документооборота, в том числе проверить правильность оформления и прочую дребедень?!
@o_a, глядя, но переделывать автор не обязан. Увидела ошибку, забирайте назад и делайте нормально.
@ludaav1995, на а это вопрос стервозности и здравового смысла. Поменять нумерацию, например, в файле даже быстрее, чем передать человеку поменять эту нумерацию …
@o_a, этим и пользуются…. Сами рукой пошевелить не хотят и другой сотрудник должен делать за них. В этом весь наш менталитет
Всем хорошей не будешь, надо было написать глевное письмо давно. Иногда по другому никак!
Ну думаю, они не будут рады, чтоб ты там осталась.
Женский коллектив самое ужасное.
@je572867, чтоб работа шла хорошо слажена, нужен дружный коллектив. И это не про то, чтоб языком трещать.
@nadezhda_smola Автор же не первый раз уже устно говорила, значит её не слышали по хорошему. Услышали бы её сразу, было бы всё хорошо и слажено. Если ее работа напрямую от них зависит, чего еще делать?
Вы и правы и не правы. Я такой работник, который регулярно сдаёт документы в архив. У нас не такие требования, как у вас, но они есть. Иногда бывают ошибки, не без этого. Чисто формально правы сотрудники архива, но чисто по-человечески бывает, что пишут лично, что мол вы там-то пропустили, и могут помочь (вписать где пропущено или не очень разборчиво). Я им всегда за это страшно благодарна, они не должны, но идут навстречу.
Ведь по сути их работа сама по себе не нужна, она нужна только потому что мы (бизнес-подразделение) им что-то приносим. Оформляем, договоры заключаем, ведём основную деятельность компании.
@amartell.k, есть сроки.рамки,озвученные ген.директором.надо выполнять.приносить к сроку. не проблема сотрудника архива,что не можете дойти.как то же это обговаривалась и учитывалась,где находится здание архива и пр.есть сроки,есть ответственность и у вас, и у другого сотрудника.надо выполнять!всё! это касаемо сроков. а про исправление,постоянно исправлять элементарное,ну как бы тоже напрягает,если это каждый раз.ну я и говорю,там просто наплевательски относятся к сотруднику.в этом вся причина.
@masyska, ну вот видите, пусть забирают и исправляют. И ругаться ни с кем не надо. Имеете право не принять по формальному признаку - не принимаете.
А если ошибки не критичные и хорошее настроение, можете/хотите исправить сами - помогаете коллегам.
Ничего критичного не произошло. У нас никому в голову не приходит обижаться на сотрудников архива, если накосячили мы сами а они не захотели помочь и пойти навстречу.
Зато если помогают, мы им и конфетки с печеньками приносим, и я ещё всегда открыточки с цветочками в почту вкладываю 💐 и картинки рисую на сопроводительных записках (если мне нужно срочно), пусть улыбнутся
@ayasa_photo, у нас все к чертям со сроками полетело когда ковид начался. Поэтому да, и начальство бывает с пониманием относится, когда не успеваем сдавать. Но и архив, бывает, затягивает с регистрацией. Но мы как-то уживаемся все, последний год вообще никто ни разу не жаловался друг на друга. А раньше бывало. Но тут ничего личного.
Да чувство такое , что я в этом виновата . Потому что на меня наехали . Неприятно
@masyska, к сожалению народ такой, вместо извини - исправимся, нужно ещё бычить. Они за выходные уже забыли эту ситуацию, а вы все переживаете( бросьте! У нас так же, менеджеры все путают, забывают , приходится вечно все поправлять за ними, а руководство говорит у них просто очень много дел))) а мы типо без дела сидим 🤦♀️
Я бы еще поговорила со своим руководством и поставила временные рамки доя сдачи документов. Мне больше всего нравится «до 8 утра пятницы». А в остальном всё верно сделали.
У них есть рамки . Озвученные ген директором . Но они их не соблюдают совершенно.
@masyska, тогда вообще отлично. Не принимайте документы после этих сроков.
Согласна с вами. Почему вы должны выполнять чужую работу? Вы не получаете за неё деньги. А если они выполняют ее не добросовестно, тогда пусть их лишают премий или что-то еще.
Я тоже ответственный человек и ненавижу, когда на меня вешают чужую работу, почему я ее переделываюсь, а другие люди получают за их косяк бабки?
Ситуация имеет две стороны . С одной вы правы , потому что из-за чьих то косяков не можете сделать свою работу. А с другой когда коллектив уже старый и так ,,всегда ,, работали то есть все шансы что вас оттуда попрут за эту жалобу. У нас на работе от ,, слишком умных,, очень быстро избавляются.
Два года терпеть
Я бы со второго раза пизды вставила
Они вроде как на работу пришли, и у них есть обязанности, а не как им хочется
Странные люди
Мне в укор каждый раз летит : мы вообще то экономисты , и у нас есть другая работа , а не как раскладывать бумажки для сдачи в архив.
Я обычно спрашиваю :когда устраивались , читали ваши обязанности ?
@masyska, вроде не вы это придумали
А руководители)
Другую работу дома будут делать
А на работе то, что надо.
Ты ещё долго держалась)) я обычно один раз предупреждаю, не поняли, не захотели делать, как нужно, сорян, будут получать они, а не я
Знаешь что бесит больше всего ?! Это вообще элементарные вещи . Все верно положить и пронумеровать в описи. Ничего сложного вообще 🤣
Экономистка мне сказала : мы очень ждём когда Аня вернётся. А ты -злой цербер 👻
@masyska ага, вот Аня вернётся из декрета, её тоже бомбанет, а её бомбанет обязательно, когда и ребёнок болеть будет в сада и кризис разного возраста и тд и тп, а тут ещё косяки на работе, вот тогда они скажут, может лучше Алену 🤣
Все правильно сделали! Решать такие проблемы нужно через начальство. Я тоже работаю в архиве, сначала пыталась по хорошему, а потом только так, через письма начальству)
Мне одной как смысловому работнику кажется неправильным, что на людей, которые выполняют основную работу, стучит административный сотрудник, который есть там только для того, чтобы разгрузить основных сотрудников в части документооборота, в том числе проверить правильность оформления и прочую дребедень?!