Девочки, Всем привет)
У меня такой вопрос возник, может быть тут есть кто-то разбирается в этом, или возможно работает в кадрах)
Я устроилась на текущее место работы 12.05.2020 года, мой ежегодный отпуск 46 дней, в этом году я ещё в отпуск ни разу не ходила)
В этом году ухожу в декрет в августе.
В июне у меня отпуск по графику, и ещё останется 25 дней отпуска, который был запланирован на этот год, возможно ли мне его использовать перед выходом в декрет?) или я могу использовать только часть отпуска, так как отсчёт идёт от мая?)
Вы можете использовать весь накопленный отпуск перед декретном. Не важно, что указано в графике отпусков.
@nikandra_007 Рассчёт отпуска:
С 12.05.20 по 11.05.21 заработали 46 дней, и видимо их потратили
С 12.05.21 по 11.05.22 еще отработали год и заработали 46 дней. Вы их не тратили?
Дальше идет период с 12.05.22 по 1.08.22 (не знаю начало отпуска по беременности и родам) — это еще 3 месяца. 46 дней за год/12 месяцев*3 месяца=11,5 дней.
Еще авансом вы можете взять отпуск за больничный по беременности и родам. Надо смотреть пвтр, как начисляется дополнительный отпуск у вас, и начисляется ли он на период больничного. Если нет, то 140 дней больничного — это около 5 месяцев. 28/12*5=11,7 дней.
Если дополнительный отпуск за больничный вам положен, то 46/12*5=19 дней
Итого до конца отпуска по беременности и родам вам положено 46+11,5+11,7=69 дней или 46+11,5+19=76 дней.
Если в отпуск вы ходили — вычитайте эти дни.
@iv.tishkina, здравствуйте 🌸Спасибо Вам большое за такой подробный ответ☺️
А с моими отгулянными отпусками вот так ситуация обстоит:
Устроилась я 12.05.2020 г. Отпуск был 42 дня в год,в первый отпуск пошла
-с 30.11.2020 по 20.12.2020 (21 день);
-с 11.05.2021 по 31.05.2022 (21 день);
-с 27.09.2021 по 17.10.2021 (21 день)
В декабре 2021 года распланирован отпуск на 2022 год, в этом году отпуск у меня уже 46 дней:
-с 14.06.2022 по 05.07.2022 (22 дня)
-с 15.08.2022 по 19.08.2022 (5 дней)
-с 12.12.2022 по 30.12.2022 (19 дней)
Отпуск в июне я планирую отгулять, а в декрет ухожу в конце августа, вот как правильно рассчитать сколько все же мне положено взять дней перед уходом в декрет, чтобы уйти пораньше ) и ещё вроде как получается, что в 2020 году, мне не все дни дали отгулять, а только 21 день, и они перешли мне якобы «вникуда», потому что отгулять мне их не дали 🤷🏻♀️
Т.е. на работе на работе я могу смело ссылаться на данную статью? В мнем отделе девочка, мы с ней в одни день трудоустроили в 2020 году, она в прошлом году ушла в декрет в июле, ей не дали весь отпуск 🤷🏻♀️поэтому переживаю по данному поводу
@nikandra_007 можете. А то,что той девочке не дали весь отпуск-она просто свои права не знала
@nikandra_007, @lawyer_malyuta, да, скорее всего, потому что в прошлом году на это внимание не обратила, а сейчас когда самой уже нужно это вопрос изучать, вспомнила, что ей тогда сказали, что положено только 21 день из ее 42 дней ежегодного отпуска, сказав, что она всего год работает
@nikandra_007 12.05.2020-11.05.21 — 42 дня.
Погуляли 42 дня:
30.11.20-20.12.20, 11.05.21-31.05.21
12.05.21-11.05.22 — 46 дней
21 день уже погуляли 27.09.21-17.19.21
Остается 25 дней отпуска.
Пдр у вас получается после 20.08.22. Отпуск по беременности и родам где-то в середине января закончится.
11.05.22-15.01.23 Это 8 месяцев, за которые вам положен отпуск.
46(если число дней не меняется)/12*8=30 дней.
Или, если в отпуске по беременности и родам будет считаться из 28 дней:
46/12*3+28/12*5=23 дня.
Итого: 25+30=55
Или 25+23=48
Вы можете в июне погулять 22 дня по графику, а остальные дни взять перед отпуском по беременности и родам.