Ирина

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке?

Было у кого-то , что устроились на работу с испытательным сроком и забеременели? Что в таком случае делали ? Ждали пока устроят или говорили , что беременные . Могут уволить беременную на испытательном сроке ?

17.03.2022

беременность и работа увольнение на испытательном сроке

Не просто гель: как интимный уход влияет на само...

Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...

Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом

Лучший комментарий

@irabak, ну в таком случае вы можете рассчитывать только на лояльность руководителя. Уволить беременную нельзя, но вы ведь и не трудоустроены.
Вариант скрывать 3 месяца, а потом сказать, когда оформят — ну так себе. Руководитель может обидеться и ваша дальнейшая работа до декрета может стать невыносимой.

19.03.2022 Нравится Ответить

irabak

@mam_locorabbit, оформить должна 1 апреля , на учёт встаю 22 марта , думаю получу справку и либо сразу скажу либо дождусь трудоустройства . Но 3 мес не буду выжидать точно .

19.03.2022 Нравится Ответить

bn0504

Например если устно скажите руководителю что беременны а он не настроен на таких условиях вас брать, может отказать в работе.
Даже если Вы потом принесете справку она уже будет числом более поздним, чем то при котором Вас уведомили что вы им не подходите. Они будут правы.
То есть, если вы собрались там работать только оф.подтверждение беременности. Тогда всё ок!

17.03.2022 Нравится Ответить

bn0504

До того пока Вы не сообщите и не подтвердите что Вы беременны. Уволить могут. Ну просто по причине что например не подошли. А вот если принесете справку, отдадите её и её зарегистрируют. С этого момента считается что работодатель оповещен и уволить вас не смогут.

17.03.2022 Нравится Ответить

_lenik_

Испытательный срок это же не значит, что вас не устроили, просто работайте и все, я тоже устроилась на маленьком сроке, работала как обычно, сообщила недель в 15-16, ещё испытательный срок не закончился, отреагировали хорошо, поздравили.
Ну а так вам правильно пишут, беременных должны брать без испытательного, но вас в любом случае уже уволить не могут.

17.03.2022 Нравится Ответить

mamolyaa

Я устроилась, так же был испытательный срок, узнала о беременности через месяц. Сказала (заподозрили, спросили) на усмотрение начальника. Он дал доработать. А так, по идее же могут и отказать..

17.03.2022 Нравится Ответить

klochkovajulia71

Беременную вообще не могут взять на испытательный срок по ТКрф
Только официальное сразу трудоустройство
Нет
Не могут уволить

17.03.2022 Нравится Ответить

irabak

Когда устранилась , я не знала что беременная . Через неделю работы , месячные не пришли по сроку. Устроить должны 1 апреля , на учёт иду вставать 22 марта

17.03.2022 Нравится Ответить

klochkovajulia71

@ircha_07, уволить вас уже не могут
И сказать то, что вы его не прошли ) вас должны теперь оформлять официально

17.03.2022 Нравится Ответить

o_hombre

@irabak, дак у вас завтра последний день, когда вам могут сорбщить, что вы не прошли испытательный срок. уже не могут уволить. решать конечно вам, но я бы не сообщала до 14 недели.

17.03.2022 Нравится Ответить

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке?

Лучший комментарий

Комментарии