Могут ли уволить беременную на испытательном сроке?

Question

Было у кого-то , что устроились на работу с испытательным сроком и забеременели? Что в таком случае делали ? Ждали пока устроят или говорили , что беременные . Могут уволить беременную на испытательном сроке ?

🔥🔥🔥 · Answer

Здравствуйте, как в итоге у вас было с работой? Тоже сейчас испытательный срок, узнала что беременна

Александра · Answer

Так смотря как вы оформлены. Например я сейчас на ГПХ на испытательном. Вас по трудовому договору оформили?

Ирина · Answer

Нет , все на словах . Поработаешь посмотришь , понравится или нет )))

Александра · Answer

@irabak, ну в таком случае вы можете рассчитывать только на лояльность руководителя. Уволить беременную нельзя, но вы ведь и не трудоустроены. 
Вариант скрывать 3 месяца, а потом сказать, когда оформят — ну так себе. Руководитель может обидеться и ваша дальнейшая работа до декрета может стать невыносимой.

Ирина · Answer

@mam_locorabbit, оформить должна 1 апреля , на учёт встаю 22 марта , думаю получу справку и либо сразу скажу либо дождусь трудоустройства . Но 3 мес не буду выжидать точно .

Надежда · Answer

Например если устно скажите руководителю что беременны а он не настроен на таких условиях вас брать, может отказать в работе.
Даже если Вы потом принесете справку она уже будет числом более поздним, чем то при котором Вас уведомили что вы им не подходите. Они будут правы.
То есть, если вы собрались там работать только оф.подтверждение беременности. Тогда всё ок!

Надежда · Answer

До того пока Вы не сообщите  и не подтвердите что Вы беременны. Уволить могут. Ну просто по причине что например не подошли. А вот если принесете справку, отдадите её и её зарегистрируют. С этого момента считается что работодатель оповещен и уволить вас не смогут.

Алена · Answer

Испытательный срок это же не значит, что вас не устроили, просто работайте и все, я тоже устроилась на маленьком сроке, работала как обычно, сообщила недель в 15-16, ещё испытательный срок не закончился, отреагировали хорошо, поздравили.
Ну а так вам правильно пишут, беременных должны брать без испытательного, но вас в любом случае уже уволить не могут.

Оля · Answer

Я устроилась, так же был испытательный срок, узнала о беременности через месяц. Сказала (заподозрили, спросили) на усмотрение начальника. Он дал доработать. А так, по идее же могут и отказать..

juli · Answer

Беременную вообще не могут взять на испытательный срок по ТКрф
Только официальное сразу трудоустройство 
Нет 
Не могут уволить

Ирина · Answer

Когда устранилась , я не знала что беременная . Через неделю работы  , месячные не пришли по сроку. Устроить должны 1 апреля , на учёт иду вставать 22 марта

juli · Answer

@ircha_07, уволить вас уже не могут 
И сказать то, что вы его не прошли ) вас должны теперь оформлять официально

Мари · Answer

@irabak, дак у вас завтра последний день, когда вам могут сорбщить, что вы не прошли испытательный срок. уже не могут уволить. решать конечно вам, но я бы не сообщала до 14 недели.

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке?

Лучший комментарий

Комментарии