Как взять больничный перед родами и оформить ежемесячное пособие?
Девочками, всем привет!
Может кто знает...
Ситуация такая: устроилась на работу 7.02. Работа официальная. 30 недель у меня будет через 3 недели. В декрет не хочу. Ни до родов, ни после.
Можно ли у гинеколога взять больничный, например, на 38 неделе и закрыть его недели через 2-3 после родов?
И как на пособие ежемесячное подать? 🤔
Анна·
Мама сына-младенца
Выплату тоже не хотите, которую за больничный по БИР дают?
Настенька··
В ожидании первенца
Я больше заработаю, работая)
Евгения·
Мама двоих (5 лет, 10 лет)
Странно родить и куда дите
Дарья·
Мама сына-младенца
Вы же в декретный отпуск не пойдёте, поэтому ежемесячных пособий по уходу за ребёнком не будет.
Яна·
Мама дочки (3 года)
Личный опыт: ушла на бл в 30 недель, но продолжила работать, зп конечно в конверте за этот период, после родов так же, пока бл разницы никакой, выплаты все равно только после окончания бл, после бл договорилась на неполную ставку (0,2 у меня была) и остаток в конверте и пособие по уходу сохранила. Попробуйте с отделом кадров поговорить.
Настенька··
В ожидании первенца
Они так не работают, увы. ((
Яна··
Мама дочки (3 года)
жаль, отлично бы получилось
юля·
Мама сына (5 лет), беременна (38 нед.)
Если вы будете продолжать работать то пособия вам не положены
Виктория·
Мама двоих (младенец)
Больничный по бир вам выдадут не раньше, не позже 30 недель. Вы вправе отдать его работодателю и позже, выплата соотвественно будет не за 140, а например за 70 дней, НО вам выплатят до окончания бир и прервав его раньше окончания, вам придётся вернуть деньги в фсс. Так что вы можете выйти на работу только после окончания бир (примерно в 2,5 месяца ребёнка).
Если вы выйдете на целую ставку, то пособие по уходу вам платится не будет. Вы можете выйти на 0,5 (0,75) ставки, в этом случае пособие вам будут платить с даты окончания бир, но и зп вам будет платиться пропорционально ставке.
Наталья·
Мама двоих (10 лет, 22 года)
На больничный перед родами не обязательно идти в 30 недель. Можете пойти в 39 недель. Но после родов все равно надо будет 10 недель провести в отпуске по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получать не будете, если будете работать.