У меня такая ситуация..
Я сижу в декрете с ребёнком до 3 -х лет.Работала официально,место за мной сохраняется.Но дело в том что 3 года ребенку исполняется 15 мая,а т.к я сейчас беременна то 30 недель будут примерно 30 июня чтобы уйти в декретный отпуск.
Выйти на работу на 1,5 месяца мне не вариант,некому сидеть с детьми.
Мне только уволится как вариант или можно как то откосить от работы на 1,5 месяца?Подскажите кто что делал.
За отпуск по уходу за ребёнком дни отпуска тоже копяться, поэтому обратитесь в отдел кадров, чтобы они посчитали дни отпуска и просто напишите заявление на отпуск до вашего декрета
Поговорите с работодателем — если есть остатки ежегодного отпуска — возьмите его. Если нет, тогда просите отпуск без сохранения зп.
Или больничные, на вас, на ребенка.
Взять отпуск на основании ст 260 ТК РФ. Но это 28 дней,если у вас в силу должности больше не предусмотрено. А остальные дни только без сохранения заработной платы и только с согласия работодателя.