natalie_volkova_ch
Натали·Мама двоих (3 года, 11 лет)
Сокращение должности при ребенке до 3 лет и отпуск: вопросы юристам
Всем добрый вечер! Девочки, юристы, кадровики подскажите пожалуйста: у нас на работе сегодня вручили уведомление о сокращении должности (не мне одной, а нескольким сотрудникам). Я правильно понимаю, что меня не сократят вплоть до достижения ребёнком 3лет? И вручили 9 марта, а у меня ежегодный отпуск начинается 30апреля, я успеваю же отгулять его?
09.03.2022
Комментарии
Беременных не имеют права трогать , тем более увольнять ., Также нельзя уволить беременную женщину-совместителя по причине найма на ее место человека на постоянной основе (ст. 288 ТК РФ). Такое увольнение попадает под действие ст. 261 ТК РФ. Изменение условий труда беременной сотрудницы. Согласно п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ сотрудник может отказаться работать в организации, если изменились условия его трудового договора.Так что условия у всех гос учреждениях одно .