Отпуск после декрета и увольнение: нужна ли отработка?
Вечер добрый! Милые девушки, подскажите пожалуйста, кто сталкивался с такой ситуацией. 10 марта выходить на работу после декретного отпуска(после 3х лет). Хочется вернуться на работу, но по состоянию здоровья пока не получается, ближайшие полгода точно, возможно больше. Позвонила сегодня на работу, сказали что есть 30 дней оплачиваемого отпуска, написала на него пока, но понимаю, что может и не получится вернуться. Так вот, если сейчас оплачиваемый отпуск, то после него возможно ли уволиться без отработки, или отработка обязательна.
Елена·
Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего
Нет, это отпуск честно заработаный за 3 года декрета
Ольга ··
Мама двоих (2 года, 18 лет)
Спасибо
Di·
Мама четверых детей
Отработка нигде уже не считается обязательной . Я пыталась своих сотрудников , кто собирался уходить придержать хотя бы на две недели . Но оказывается уже года три можно прямо писать «прошу уволить без отработки» и т.д.
Если и поднадавить типа она обязательна , то сотрудник на эти две недели уходит на больничный с сопельками ) оплачиваемый )
Скоро сама так увольняться буду 😂
Ольга ··
Мама двоих (2 года, 18 лет)
Спасибо за инфу, надеюсь пригодится😉
Elena Zv ·
Мама двоих (3 года, 3 года)
Просто пишете заявление на увольнение последнии днём отпуска и все.
Elena Zv ··
Мама двоих (3 года, 3 года)
Если ребёнок не ходит в сад, можно попробовать написать отпуск без содержания на полгода типа из за ребёнка. Если нормальные отношения с руководителем то можно поговорить просто и написать без содержания на полгода.
Ольга ··
Мама двоих (2 года, 18 лет)
Спасибо