Могут ли меня уволить из-за желания карьерного роста?
Ситуация такая
Я официально работаю, работаю хорошо , ребёнок не ходит в сад (сидела бабушка с ним). Сейчас такая ситуация , что начальница хочет меня увольте , из-за моего желания карьерного роста. Приделается по любому поводу, даже не обосновано . Вопрос такой, имею ли права меня заставить подписать заявление или уволить(перевести) , если я в разводе, ребёнок не получает алименты и я воспитываю его одна и в сад место ещё не дали ? Я бы села в декрет, но нужно как содержать нас
Комментарии
@lesyayaya, она разозлилась и сказала что мест нет, после этого я позвонила начальству вышестоящему и меня внесли в резерв
@v_l_a_d_a ааа ну вот и причина. Не в том что вы попоосились, а в том что через голову ее переступили и обратились к вышестоящим. Теперь либо терпите ее отношение, либо ищите себе новое место пока есть время. Жить спокойно с ней вы уже не будете. Уволить щас она вас не может, заставить тоже, но будьте уверены она ищет поводы во всём. И как только она найдёт ваш косяк за который вас можно подтянуть, она это сделает и вас уволит за несоотвествие занимаемой должности. Если б у меня такое было щас на работе, я б уже потихоньку подискивала новое место работы
Пишется три докладные, что вы не соответствуете занимаемой должности и все. Увольнение по статье, потом сложно работу будет найти, если ещё и город маленький - обычно звонят по бывшему месту работы узнать про работника.
Уволить могут. Не пишите сами заявление. Если уволят по статье,это легко обжалуется в суде
До 14лет помоему ребёнка не могут уволить...
Уходите в декрет.
И минимум год вас никто трогать не будет
Не могут даже по сокращению уволить, так как являетесь единственным кормильцем в семье
Сейчас вообще должны бояться уволить Путин подписал надлежащий указ и вашу начальницу с лёгкостью могут выипать, так что я бы ей советовала бы
Заставить подписать не могут….. но могут уволить по статье и это осложнит поиски новой
Даже, если уволить по статье попытаются, то опять же трудовая инспекция в помощь. Они инициируют проверку и, если факта подтверждающего, что вас должны были уволить по статье нет, вас вернут на прежнюю должность
Вас не имеют права заставить написать заявление. Могут Сократить только. Либо если у вас договор гпх и его срок заканчивается. Всё остальное это проблемы вашей начальницы. Объясните ей, что трудовую инспекцию никто не отменял.
Просто так не имеют. Но могут подловить на косяках и уволить по статье.
В смысле заставить подписать заявление? У Вас временный договор который заканчивается? Вас сокращают официально и предупредили заранее? Или у Вас серьёзные проступки которые обусловлены в договоре? Если нет- шлите ее лесом.
Ну как то странно что начальница ни с того, ни с сего захотела вас уволить. Что-то вы недоговариваете. Так не бывает. Что послужило причиной?