Сохраняется ли зарплата при медосмотре по беременности?
Приветствую 🌹🌹🌹 подскажите пожалуйста, кто то когда отпрашивался на работе для прохождения мед осмотра по беременности, то писали заявление с сохранением зарплаты или без? Мне в ЖК медсестра сказала что должны сохранять, а я постоянно пишу без сохранения правда у нас другой формы то и нет.
Нашла статью 254 Трудового кодекса за беременными женщинами закреплено право на сохранение среднего заработка по месту работы на время прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях
Ольга·
Вы не обязаны отпрашиваться,просто должны предупредить что пойдёте на осмотр …вас не имеют права не отпустить,причём этот день не будет считаться прогулом или выходным или ещё каким то днем,по факту вы на работе!сохраняется заработная плата
Любовь··
В ожидании первенца
Спасибо !А это можно как то подкрепить нормативно правовой базой? Где то это написано ?
Ольга·
Ольга··
@vodoleevalove, зачем печатать?приходите в женскую и просите справку о том что вы беременна и состоите на учёте в жк,вам там все сами напечатают
Любовь··
В ожидании первенца
я боюсь что у них не будет такой формы справок где будет написано что я была в определённый день в такое то время на мед осмотре. Плохо что мне этот мед осмотр разделили на несколько дней. И какие то кабинеты с утра, а какие то с часу.
Ольга··
@vodoleevalove, а причём тут мед осмотр ??вам общую справку нужно на работу принести о том что вы беременны!
ольга ·
Мама подростка, беременна (37 нед.)
Я сейчас не работаю, но когда работала у нас девочка беременная была, она тупо предупреждала начальство что ей в больницу надо и уходила, ничего не писала никогда.
Любовь··
В ожидании первенца
К сожалению так везде, но я работаю в организации где без бумажки ты букашка. По любому поводу надо писать заявление. 😔
Ольга··
@vodoleevalove, можно распечатать им закон и ткнуть носом)
ольга ··
Мама подростка, беременна (37 нед.)
@vodoleevalove ссылайтесь на статью 254,постановление правительства РФ от 24.12.2007 N 922 . они не имеют право так поступать, почитайте закон и поговорите с начальством. Они все это должны знать, но почему так делают непонятно
Мария ·
Мама дочки (4 года)
я работаю на заводе и тоже пишу заявление на 1 день без сохранения.. ну это было когда только скрининг... а так.. прохожу после работы... чё там особо проходить то.. ДАС, кож. вен., флюрку(поставить отметку), окулист, эндокринолог, экг, терапевт, зубной и это всё почти на 1,5 месяца
Мария ··
Мама дочки (4 года)
@vodoleevalove ну.. конечно этих узких спец-тов хрен по времени пройдёшь... я даже ещё не записывалась к ним.... ну сначало до обеда отпроситесь, потом после обеда... но бумажку написать придёться.. (можно конечно ткнуть им в законы и тд. и тп) смотря какой у вас начальник и коллектив... мне так кажется
Любовь··
В ожидании первенца
согласна, все зависит от руководства. А руководство такое что даже письмо что бы отправить по работе надо служебку написать.
Мария ··
Мама дочки (4 года)
@vodoleevalove я сейчас только записалась к спец-там... придётся отпрашиваться до обеда 2 раза..
вот в субботу утренник у дочки.. я так же отпрошусь до обеда (конечно напишу бумажку) потому что меня не будет на заводе (коснись, что случись со мной, а я вообще то должна быть на работе) поэтому каждый раз бумажка.... но которые по 1/2 дня они просто для наличия.. т. е. в ход не идут
Ольга·
Мама двоих (3 года, 10 лет), ждёт третьего
Я заявление писала "прошу разрешить отсутствовать на рабочем месте такого то числа в такой то промежуток времени по такой то причине"
Юлия·
Мама троих детей, ждёт четвёртого
С сохранением только когда стоите уже на учёте, и нужно будет брать справку у врача каждый приём для работы