Как говорить о зарплате с начальником после декрета?
Как считаете, как корректнее начать разговор с руководителем о зарплате при выходе из декрета?
У нас политика компании - раз в пол года обсуждение условий работы , моих результатов работы и зп, но я не готова выйти и работать пол года за зп которая 3 года назад была не особо высокой а теперь вообще смех ..
Екатерина·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
Если за время вашего отсутствия была индексация зп в компании, то декретные ставки тоже индексируются, и вы должны выйти уже на новую зп.
Татьяна··
Мама сына (2 года)
Нет, зп обсуждается в индивидуальном порядке с каждым сотрудником, раз в пол года, и может повышаться если сотрудник успешно закрывает проекты или сдает экзамены на повышение квалификации. Во время декрета я наоборот потеряла квалификацию, но зп хочу больше, иначе смысла вообще нет работать, на бензин и няню все уйдёт.
От коллег узнала что бывшее руководство нам недоплачивало (именно нашему департаменту) и произошел скандал после которого всем сотрудникам увеличили зп в 2 раза, а мне нет, так как не работала. Но сейчас руководство сменилось , это уже не те кто повышали зп ..
Соответственно я хотела совета а как бы так не нагло сказать а давайте мне зп повыше сделаем, как никак 3 года прошло и те деньги уже совсем не те)
Пати··
В ожидании первенца
@wind10, а вы промониторьте рынок труда, сходите на собесы, оцените себя как сотрудника и свою квалификацию. И вопрос решится сам собой. Если будет более выгодное предложение, и ваше руководство не захочет вас соответственно оценить - у вас будет выбор)
Татьяна··
Мама сына (2 года)
да, хорошая мысль, спасибо)