Mom.life
Anastasia koko
anastasiakoko
Anastasia koko·Мама дочки (6 лет)
Девочки, в частности HR, нужен совет🙌
Через месяц дочке 3, официальное завершение отпуска по уходу. Планировала увольняться и искать другую работу (работала в международной компании) с лучшей зп (ну и помимо зп были нюансы, которые не устраивали). В свете последних событий теперь совсем не понимаю, как и все наверное, что будет дальше, будут ли предложения на рынке, смогу ли устроиться (у нас итак бытует мнение, что после декрета ты начинаешь карьеру заново, а теперь и вовсе непонятно), стоит ли оставаться на прежнем месте хотя бы какое-то время?
27.02.2022

Лучший комментарий

Комментарии

tapok1
TapoK·Мама двоих (3 года, 7 лет)
Какая сферв вашей деятельности?
27.02.2022 Нравится Ответить
anastasiakoko
Anastasia koko·Мама дочки (6 лет)
Маркетинг
27.02.2022 Нравится Ответить
lolik-16
Ольга·Мама двоих (3 года, 6 лет)
Думаю что стоит. У меня вообще получилось вышла с декрета первый день и сократили!ничего доказать не смогла!Пока решали что со мной делать(Я отказалась писать заявление об увольнении)оказалось что снова беременна! Вот уже несколько месяцев сижу дома платят минималку а уволить по закону не могут🙀
27.02.2022 Нравится Ответить
lolik-16
Ольга·Мама двоих (3 года, 6 лет)
@anastasiakoko сама в шоке была
27.02.2022 Нравится Ответить
larisa15
Лариса·Мама двоих (5 лет, 10 лет)
Вот это повезло
27.02.2022 Нравится Ответить
tapok1
TapoK·Мама двоих (3 года, 7 лет)
Советую вам придерживаться такой же тактики, сократить вас не могут. Если будут предлагать уволится по соглашению с деньгами то имейте ввиду больничный лист по беременности и родам вам не оплатят. Поэтому согласится на увольнение по соглашению сторон можно после его окончания, и просите не меньше 3 до 5 зарплат
27.02.2022 Нравится Ответить
Читайте также