Всем привет, кто может подсказать, с какого срока беременности на работе должен измениться график работы (сократиться рабочий день и тд) или нет определённого срока и это по желанию работницы?
Обязательно пробуйте)
У меня хоть и не вредный труд, за компом, но прям отдыхала без урезывания зп, кайф)
Сразу как оповестите. Правда у меня ,например ,в компании это легкий труд=МРОТ. И зп с 70к сразу на +-15к. Так что я не просилась
Должно же быть сохранение часов работы, просто допустим если у меня 2/2 по 12 часов, то раскидать на всю неделю (5тидневка) например с 9 утра до 17 вечера и 2 выходных в неделю. Подруга примерно так работала, когда была беременная
@olesavalitova1 потому что у нас по ТД зп 45р/час)) остальное премия. Частная компания
Как справку принесёте, так и должны поставить лёгкий труд - на усмотрение работодателя.
@olesavalitova1 может. В ТК РФ - Условия труда должны быть вредными для легкого труда.
Но многие работодатели идут на встречу обычно.
У меня график как был так и остался. Единственное более легче работу дали. На 14 недели. И то после того как была угроза. И я сама ходила к директору.
Справку на работу предоставила в 8 недель, отменили ночные смены, работала 2x2, с 1 марта переводят на пятидневку, старший мастер предложила поменять график, попробую, если будет тяжело попрошусь вернусь прежний график. Но у нас на заводе само производство опасное и вредное 🙂, до меня девочки работали до декрета, найдём компромиссы, всегда идут навстречу к работницам в положении