Вот мне не нравится поведени hr персонала. Вот они говорят сроки решения по кандидатуре, даже день говорят...и тишина...при чем ведь сами пишут в ватсап , сами зовут на собеседование...мол такая компания хорошая.
И так себя ведут..и при чем ведь даже сообщение не читают, но онлайн.
И люди то эти - молодые девушки 25-27 лет.
Ну что сложно сказать иначе? Например так:
Если мы вам не позвоним в среду, то вы нам не подошли.
И всё!
Комментарии
Я к такому привыкла и сама уточняю результаты собеседования
Что ж поделать , раз такие необязательные люди
А бывало просят позвонить кандидату сказать что он не подошёл, так как сами боятся говорить такие печальные вести😅 и приходилось звонить за других
Потому что hr сами обычно не решают, а выбирает кто-то из команды непосредственно и значит да, они сомневаются и смотрят других людей, но если не найдут, то могут и позвонить)
Но бывали случаи, когда менеджер просто забыл перезвонить кандидату чтобы пригласить на стажировку. В основном это hr новички, да и те кто халатно к своим обязанностям относились. Отсюда и зп у них не ах была.. Только жаловались что маленькая зп.
Работала hr почти 4 года. Из своего примера скажу, находишь классного кандидата (на свой взгляд), а руководство прособеседовало и говорит нам он не нравится (высокомерный/мало опыта/не те качества и тд). И тогда приходится говорить что увы руководитель принял решение в пользу другого кандидата.
Но, всегда говорила результат. Или в крайнем случае да, если не перезвоним через день, то увы..
Я однажды проходила обучение на новую работу онлайн, неделю. Было всё очень позитивно, плотно общались, действительно личное общение, группа была 5 человек. Компания серьёзная. И вот после обучения типа зачёт. И после него меня просто молча удаляют из 3х чатов обучения и не отвечают на звонки. Вот было прямо оооочень неприятно. Типа, не прошла зачёт и говорить больше не о чем, хотя, неделю общались, улыбались, подбадривали итд