Можно ли оформить пособие до 1,5 лет на отца ребёнка?
Такой вопрос. Можно ли оформлять пособие до 1.5 лет по уходу за ребёнком отцу? (если его зарплата гораздо больше моей). У меня мизерная зарплата. Будет самое минимальное пособие, эти 7 с чем то тысяч. Я так полагаю, что можно было вообще не работать до этого , и, обратившись в соц защиту, получать те же самые деньги по минималке.. Где справедливость ?😆в общем,можно ли оформить на отца, но чтоб он и зарплату получал и пособия? Я не нашла такой ответ в интернете. Пишут что только кто фактически ухаживает должен и получать. Но где то слышала что можно
Лучший комментарий
Комментарии
Можно. Это не обман. На работе двоих знаю мужчин, кто так делал, они и рассказали. Получается он уходит в отпуск, и его оформляют как будто он вышел на 6 часов в день на работу, на неполную ставку. Оставшиеся 2 часа по договоренности выплачивали то ли как переработки, то ли как премию, точно не помню.
И я не в "конторе" работаю, а в шведской фирме, все в белую, все по закону.
Единовременное получают все, в независимости от работы.
Пособие может получить человек который на самом деле будет сидеть с ребёнком . Муж работать может , но не полный рабочий день .
У меня аналогично получается, что не на много больше, чем минималка . Но блин я ж не из за денег рожала. Подавайте на путинские это плюсом 13 тыс ежемесячно ( если по доходу пройдёте )
Можно, только если декрет оформлен на папу
И декретные и зп получать он не сможет, что-то одно) а так, это мошенничество считается
Сможет, работая неполный рабочий день, это не запрещено законом.
И вообще почему беременные не спят в 3 ночи, у всех сна ни в одном глазу как у меня?
Не выгодно наверное на него оформлять чтоб он не полную ставку оформлял. Лучше тогда мне.. Но знала б что такая херня, могла ж и до этого не работать 😆раз одно и то же.
@masis290210, я запуталась уже кому пишу, пост не вы написали
@tuponata да хорошо, все побщались об актуальном. 😄
Это нужно просчитать, друзья оформляли, муж от зп меньше получал, но пособие перекрывало этот минус и все равно больше выходило чем если бы жена минималку оформила.
У меня брат получал, но он был официально в декретном отпуске, а на второй работе неофициальной 🙈 работал.
Им было выгодно, жена брата как ООО на себя работает, естественно с мин. ЗП.
Можно оформить неполную ставку. Только вам тогда уволиться или оформлять отпуск без содержания-за ребёнком же должен кто-то ухаживать, пока папа работает
Можно, но он должен оформить себе неполный рабочий день, тут как прокатит - кто 2 часа от рабочего времени убирает, кто 4. Соответственно его зп будет меньше, но будет получать пособие. У знакомых муж получал, но не помню на сколько часов он сокращал рабочее время. Ну и вам на работе решить вопрос - либо увольняться либо писать на отпуск без содержания, так как в отпуске по уходу тогда будет муж.
Можно, но он должен оформить себе неполный рабочий день, тут как прокатит - кто 2 часа от рабочего времени убирает, кто 4. Соответственно его зп будет меньше, но будет получать пособие. У знакомых муж получал, но не помню на сколько часов он сокращал рабочее время. Ну и вам на работе решить вопрос - либо увольняться либо писать на отпуск без содержания, так как в отпуске по уходу тогда будет муж.