Как провести 9 недель на больничном с проблемами со здоровьем?
Девочки такая ситуация до декрета ещё 9недель на работе такая ситуация что говорят или по собственному уволится(но мы поняли друг друга что этого не будет), сказали сидите на больничных. Вопрос как мне эти 9недель просидеть на больничных к каким врачам можно обратиться? (у меня есть несколько проблем конечно:низкий гемоглобин;часто отнимается правая нога и поясница;последнее время болит низ толи лобковая кость, толи что но на узи говорят вроде всё нормально)
Комментарии
У меня не получалось взять больничный, хотя реально был цистит... И эти гадюки мне не дали😬😒
Ой, ну не знаю. У нас в организации авансом отпуск нельзя взять. Но у меня был за отработанные полгода - 2 недели. Подфартило ещё с январскими праздниками, потом взяла больничный (хотела халявный, а получилось, что заболела действительно), а потом отпуск ежегодный и в декрет ушла.
В вашем случае - выше варианты - больничные чередовать у невролога, гинеколога. Так и ходить по очереди к ним)
Выше идею отличную написали я брала отпуск 28 дней оплачиваемый все имеют право перед декретом на него
@semochka16, ну нет у него другой работы и конечно же хочет отправить ее на больничный потому что срочно нужно выводить на ее место другого сотрудника и обучать, блин сейчас все сферы в упадке никто не с кем не няньчится, девушка получит свои декретные и в удачный момент устроилась она в шоколаде, а вот работодатель в жопе , явно ему нужен сотрудник на этом месте а пока она там он не может взять себе его! Всё очевидно
@natalinka54, ну вам надо взять 2 больничных по 4 недели у разных специалистов а потом этот отпуск 28 дней и все
@daria_familia ой давайте каждый останется при своем мнении, бедный работодатель , в упадке он. А у нее 2 детей и больничный скорее всего не 100% от зп (иначе конечно б сидела на больничном) Я если что тоже руководитель, но человеческое мне не чуждо. Если смотреть с точки зрения закона , то не имеет право работодатель вынуждать беременную сидеть дома, не хочет обучать - не ее проблема. Пусть ищет выход , удобный для всех
Ситуация такая я устроилась на работу оператором на телефон прошла обучение должна была выйти работать и попала в больницу, сейчас надо занова пройти обучение, но говорят нет смысла меня обучать т.к. идти в декрет потом, вот и сказали что сидите на больничных.
@natalinka54 странные они. Не имеют права отказать в обучении и предоставить работу. Тем более беременной. Но если без скандала то гениколог может на 2 недели в стационар положить, терапевт тоже 2 недели дать, там невролог как выше пишут) беременным везде зелёный свет)
@kitkat2092 так то оно да(я про зелёный свет) но у нас терапевт такая не хорошая, я к ней как-то обратилась так она сказала какой вам больничный у вас у беременных всегда что-то да болит
Без проблем лавали больняк с 10 недель примерно. Только нужно чередовать врчей. Гине говорила как есть, неврологу что спина болит, со старшим еще с ОРВИ было. А вообще если не хотите заморачиваться, все беременные вне зависимости от отработанного времени имеют право взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней перед декретеым. Даже если не накопились положенные дни.
Скажите, что обратитесь в трудинспекцию. И сразу прекратят шантаж
Терапевт, невролог, гинеколог, не обязательно реальные причины, я придумывала 🤣у невролога брать можно подольше, у остальных чаще продлять надо, говорила спина болит сильно, не проверить же никак, хандроз есть у всех. С тонусом брала у гинеколога, у терапевта с низким давлением и головными болями
Варианты такие- сейчас до середины марта больничный открывают дистанционно, звоните в ПК, говорите, что заболели , потом с ребенком идите. Платно можно сходить тоже дадут. Но на вашем месте я бы попыталась решить вопрос так- поговорить с руководством, пусть вам предложат другую работу с сохранением прежней з/п. Если не пойдут на компромисс идти в трудовую инспекцию, уж беременную то они точно защитят