Девочки, посоветуйте, пожалуйста. У меня есть няня, работает 1,5 года, брала ее на полный рабочий день (9-18) с постоянным окладом. Дочка тогда не ходила в сад. Сейчас сын ходит на полный день, дочка до обеда, рабочие часы получаются 12-18. Думаю перевести няню на почасовую оплату, но меня смущает несколько моментов. 1. Ей это невыгодно, тк зарплата станет на 30% ниже и она может сразу отказаться/обидеться и придется искать другую няню (неизвестно, найду ли, и детям придётся заново привыкать к чужому человеку). 2. Она согласится, но будет хуже выполнять свои обязанности и к нам относится, тк станет получать меньше денег. Как думаете, уместно вообще такие разговоры вести или тут только вариант искать другую няню сразу на условиях почасовой оплаты? Спасибо!
Комментарии
Как вариант, предложите, услуги няни, например в чате дома. Может быть кому-то как раз нужна няня на 3 часа
Разговаривать в любом случае нужно, можно же сказать и про свое, например положение. Сейчас немного на другое нужны деньги и тд.
Для начала определитесь для себя что вам нужно. Если переводите на меньшую по количеству денег работу, то будьте готовы искать новую няню. Если ваша няня вас полностью устраивает и не хотите искать новую, но сократить часы в любом случае надо, то найдите золотую середину по оплате. Т.е. по факту она будет получать меньше, но не в равной пропорции. Я на столько люблю нашу няню, что переплачивая вообще не переживаю. Найти новую хорошую няню это целое дело. И ей найти сейчас работу думаю не так просто будет сразу, поэтому лучше всего это сесть и обсудить с ней. Прям обсудить по честному и найти компромис. Няня это как вторая мама 🤷🏼♀️
Я всегда за диалог. Хоть услугами нянь не пользовались никогда.
Пообщайтесь с ней. Объясните что у вас изменился распорядок дня и обстоятельства.
Спросите, будет ли ей такое удобно. Не ставьте сразу рамки. Услышьте и ее позицию. Если ее это устроит-то отлично. Тем более, человек проверенный и уже привыкший у детям и вашей семье.
Нет-тогда увы 🤷🏼♀️
Как вариант расширить ее обязанности, к примерку ,готовка детям до прихода из сада) стирка и глажка их вещей итд… ну или вообще по дому, как вариант…
Хуже она точно не станет работать, обсудить с ней надо, она и сама понимает , что условия изменились
Ну любому человеку не захочется уменьшение з/п и она скорее всего просто потихонечку уйдёт и тут вам решать хотите ее терять или нет
Предложите ей выйти в какой-то выходной день сб/вск. Переведете ее в график 6/1. Либо, пока дети в саду, готовка и уборка. Погладить, постирать. Домашние дела.