Как избежать неприятных ситуаций на работе: история продавца-консультанта

Хочу рассказать вам одну историю, которая благополучно закончилась без суда для моей клиентки.

История для всех будет поучительная.

Вышла девушка с декрета и пошла работать в магазин продавцом-консультантом.График сменный 2 через 2 без выходных и практически 12 часов на ногах.

Оплата 800 руб +20% от продажи.

Месяц испытательный срок.

В договоре условия о том, что в период испытательного срока зарплата меньше 800 руб в сутки. Это уже недопустимое условие и нарушает ст.132 ТК РФ.

Подписала договор трудовой в одном экземпляре и вышла работать.

Себе экземпляр договора не взяла и ей никто ничего не выдал.

Отработала месяц и ей отказали выплачивать зарплату, сказали, что она не подходит, план не выполняет от продаж 20% так и не выплатили только часть зарплаты отдали и проводили.

Потом уже мы пересчитывали, что ей законом причитается из дней выхода на работу в смену и от выручки по журналу продаж.

Запись никакую в трудовую книжку не внесли, документы не выдали.

Пришла она на консультацию и решили мы написать жалобу в трудовую инспекцию и подать исковое заявление в суд.

Так вот жалобу рассмотрели в начале февраля и выписали предписание, административный штраф, выявили много нарушений.С девушкой этой Работодатель решил миром договориться и заплатил ей деньги.

И решение это правильное, потому что по решению суда она взыщет во много раз больше и ещё компенсацию, моральный вред.

Работодатель и так попал на штраф и нарушения.

Будьте внимательны, когда выходите на работу особенно в торговлю так много нарушений со стороны ИП и мелких предприятий.Снимайте копии документов или фотографии делайте, старайтесь сохранить как можно больше доказательств с места работы, что Вы добросовестный работник и какой объём продаж у Вас. Это потом Вам по случаю пригодится, нужно быть осмотрительными.

Фотка для привлечения внимания очень смешно получилось, фотографировала дочь, а сын залез в кадр сам😂😂😂ещё лицо такое сделал сердитое