Важны ли оценки при приёме на работу?
При приёме человека на работу важны ли вам его оценки в дипломе?
(не мед.образование.здесь вопрос даже не встаёт)
Комментарии
@mojnopospat, если по специально,то вообще всего конечно смотрят🤷🏻♀️ по крайней мере у меня два раза спрашивали😂хорошо,что оценки не спрашивали
Никогда аттестат не спрашивали😳😂а что у вас или у знакомых спрашивают?
Мои знакомые и спрашивают 😄Но там такая специальность,что я ещё могу понять
Мне первый начальник вообще сказал забудь все, чему тебя учили. Мы здесь тебя научим 😁 У меня никогда не смотрели ни дипломы, ни аттестаты. Как на меня это не особо показатель. Оценки можно купить. А также на тебя может точить зуб какой-то преподаватель и влепит тебе 3 в аттестате, хоть ты знаешь на 5.
Нет, совершенно никогда не спрашивали. Устраивалась по специальности
Сколько я устраивалась, так даже диплом не смотрели, не говоря уже об оценках, всем важен лишь опыт
В моей сфере нет. И без оценок за час понятно подходит ли сотрудник.
Возможно, в некоторых случаях это важно.
Я когда то проходила собеседование в крупную корпорацию, так у них было одно из требований - средний балл в дипломе не ниже 4.5
Еще никогда никто не смотрел на оценки)) Но наличие диплома, да, иногда нужно
Да, именно люди которые нужны как сотрудники должны быть усидчивы и усердные
Они уходить долго не будут и пропускать работу
Вы устраивались на работе по своей специальности которую изучали ?
@yana_nazarets, ну как сказать. Я финансист, начинала в банке, потом в налоговой, потом с инвертированием работала, теперь бизнес аналитик в корпорации, и никто не интересовался оценками. В этих сферах мыслят категориями «умеешь/не умеешь», «знаешь/не знаешь»)) всем срать на мои красные дипломы🙃
нет,
при собеседование проходила тестирование и прошла по конкурсу
в других организациях аналогично, зря носила с собой только 😂
работала до декрета по специальности инженер-строитель
тоже не мало ответственности в расчетах и не только