В первую очередь,возьмите себя в руки,будьте уверенней. Никто вас не уволит,завтра с утра позвоните начальнику/кадровику спрашиваете с какого дня начинается ваш рабочий график,если завтра,то предупреждаете об открытии больничного. Открываете его и лечите ребёнка. Никто вас не имеет права уволить.
Вы меня успокоили)
Просто навалилось все, мало того, что сын болеет, так ещё и в садике не успел адаптироваться, тоже нужно будет думать, кто будет его водить на пол дня и сидеть с ним ,пока я с работы не вернусь. Оказалось это все сложно
Ничего потихоньку втянусь, пойму как все это работает)
В идеале надо было дня за три прозвонить в кадры и узнать, сколько дней отпуска у вас еще осталось, но это не отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Дней 10 еще по идеи должно быть неотгулявшего отпуска. А так если договоритесь с начальством, пусть с дня выхода издадут приказ о предоставлении отпуска, заявление фотом отправьте 🤷🏻♀️
@nadezhda_zi @nadechka161hurma @elena.prekrasnaya86
Да я вот переживаю, что скажут, что офигела и уволят 🤦♀️
Я не сталкивалась с этим ещё, не знаю как правильно поступить